募集要項
- 募集背景
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運用機能強化に伴う増員です。医療保険を中核とした営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度のい引受査定に対応できる人材が不足しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を募集します。
【部門の職場環境】
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケ ジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。
- 仕事内容
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医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。新契約部において、ミドルアンダーライターとして、引受査定業務を担っていただきます。若手査定者への育成・指導なども行っていただきます。
【具体的な業務】
1.引受査定業務（医務査定および環境査定）
2.若手査定者への育成・指導
3.その他、引受査定に関する部門業務
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職回数同社で3回
必須要件
・生命保険会社において医務査定および環境査定経験（8年以上）
・幅広い商品ラインナップでの医務査定および環境査定経験（死亡保険、医療保険、がん保険など）
歓迎/尚可
・引受査定部門での企画業務
・日本アンダーライティング協会の査定資格
・支払部門の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳から 40 歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:00～17:00
休憩時間 60分
フレックス制度あり（コアタイム：11時～15時）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～950万円
月収：基本給28.0万円/月～43.5万円/月
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
給与形態：固定給制、賞与：年2回（6月・12月）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外手当、退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）、定年：65歳
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：年間最大20日）、慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度
※夏期休暇なし（別途5営業日連続休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
Webテスト・1次選考
↓
2次選考
【補足】
・Webによる試験（学力、適性）を実施します。
・1次、2次選考時に筆記による試験（適性）を実施します。
・面接日程は個別対応します。
※選考回数・内容は変更になる場合があります。
