募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■上場を目指す上で、当社の主力事業である、
水事業部（グリストラップ清掃）のセールスマネージャー候補を募集しております。
■大手飲食チェーンが中心的にな取引先ではございますが、
個人飲食店舗を開拓するため、代理店網の構築を実施していきたいと考えております。
【事業について】
■アウトソーシング事業は全国に5000店舗以上と定常的な取引し、
加えて、東京都を中心とした再開発ラッシュが生じており、
安定的な収益、強固な財務基盤を築いています。
■グリストラップ清掃事業は都内でトップシェアを誇っており、
安定的な収益を生み出しております。
- 仕事内容
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当社の主力事業である水事業部にて、★当社の主力事業である水事業部のグリストラップ清掃は
マネージャー候補として、『個人飲食店をターゲットとした代理店網の構築』
『セールス』『メンバーマネジメント』をお願いいたします。
事業の安定性（高収益）があり、差別化された競合優位性の高いサービスです。
（産廃プロフェッショナル資格保有、全国対応、若い組織、内製化した清掃チーム、サービス品質など）
★新プロジェクト（代理店網構築）の立ち上げ責任者として、ご参画いただきます。
★労働環境の良さ（土日祝日休み、転勤なし、残業1時間程度/日）、
事業部横断的なチームプレー、同業界と比較した際の高給与水準がアピールポイントです。
＜＜業務内容＞＞ ※（）内：業務割合
■『個人飲食店をターゲットとした代理店網の構築』（5割）
■清掃アウトソーシング事業の既存顧客セールス（3割）
※新規開拓営業はほとんどありません。
■メンバーマネジメント（2割）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験
■3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
■営業代理店施策を企画 / 実行し、代理店をワークさせた経験
■飲食企業 or 大型商業施設への法人営業経験
- フィットする人物像
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■安定した財務基盤があり、給与/労働環境ともに精神的安心を得た上で、成長性の高い市場で挑戦したい方
■上場前後のフェーズで、自身の市場価値を高めたい方
■残業時間（0.5～1時間 / 日）、転勤なし、土日祝日休み
■新プロジェクト立ち上げ（代理店網構築）を行い、
事業部責任者（マネージャー）として実績を積み、将来的には役員を目指していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主力事業部の営業部責任者（マネージャー）候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■定時間 09:00 ～ 18:00
■残業：有（0.5～1時間程度/日）
■休憩時間：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円（月額固定給30万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 / 厚生年金/雇用保険 / 労災保険
■交通費・通勤手当支給
■退職金制度あり
■本格コーヒーマシン設置
■オフィスグリコ設置
- 休日休暇
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■年間休日日数：120日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：実績あり
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
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■オンライン面談→部長面談→社長面談
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
- キャリアパス・評価制度
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■弊社の特徴として、毎年の経常利益が5000万円以上と、安定的な財務基盤がございます。
そのため、しっかりとした固定給に加え、成果を出された方には、
さらにインセンティブが上乗せされる評価制度になっております。
■本ポジションは、上場を目指す中で、事業責任者候補としてご参画いただき、
上場の目標達成後は役員登用も検討しております。
■28歳の管理職など、若手抜擢人事も行っており、実力に応じて役職登用をしております。
