募集要項
- 仕事内容
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■東証1部上場。コロナ禍においても増収増益を続けている優良企業が、■HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメント／フォローしていただきます。
組織規模拡大におけるHRBPを募集。
事業戦略の人材領域をお任せします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装
・事業統轄部の人材マネジメント／フォロー
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装
-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
-入社後の人材定着施策の立案、実装
-従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装
・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装
・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成
※業務はご相談の上で、チームで分担していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下何れかの経験をお持ちの方
・年間20名程度の中途採用経験
・年間100名以上の新卒採用経験
・人材紹介エージェント／アウトソーサーでの中途採用支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:15
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～550万円程度
※経験、スキルに応じて決定します。
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇,その他
