募集要項
- 仕事内容
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弊社ビジネスの基軸であるシステム運用保守により、時間戦略の遂行、弊社と顧客のビジネスに貢献すること、社内システム運用保守業務の自動化・効率化することがミッションに以下業務を行います。■担当予定業務内容
(1)担当領域におけるビジネスプラン/改善策の企画・実行
┗例えば、作業依頼の自動化率を50％以上を目標にかかげ、RPAやその他ツールを内製し、自動化を推進。
※ビジネスプランとは：年度単位でやるべきことを計画していただきます。
(2)管理者として、社員及び協力会社のマネジメント
┗組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事
(3)他部門と調整し、システム運用における要望、課題の解決
(4)予算管理
■配属予定部署
┗IT部門（社員数 約150名）・・・配属先組織（社員数 約15名）
■魅力
・ミスミの社内アプリケーションを運用するに際し、システム開発/チャットボット/RPA等のITツールを活用し、「IT運用のデジタルトランスフォーメーション化」を担う組織。
・社内システムに対する作業依頼/問合せ受付サイトの開発/運用
・社内システムに対する作業依頼の自動化
・社内システムに対するFAQ整備によるユーザーセルフ化推進
・システム運用オペレーション分析サイトの開発/運用/新たなKPI設計
・社内システムユーザーアカウントのUPDATE自動化 等々
■やりがい
1.IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT部門の活躍の場が広くあります。
2．短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。
3. 自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。
■課題
・システム開発ライフサイクルの正常化
┗事業のIT化が進み新しいシステムが次から次へと出来ますが、「開発した後」に関する考慮が不足している事が世の常です。そこから「効率的なシステム運用」を生み出すのがこのチームに期待される課題であり、開発時点からのルールを作成するであったり、開発後の運用を効率化するなどアプローチは様々あります。
■IT部門の全体の特徴
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験について
1.管理職経験
2.IT運用の自動化業務経験が３年以上
3.ITベンダーのマネジメント経験
4.オフショアチームとの協働経験
5.予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験（3年以上）
■知識・スキルについて
1.現状の課題に対する分析力、対応施策の企画力
2.PowerPointの作成／プレゼン能力
3.ベンダーとの交渉力
- 歓迎
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1.システム開発におけるPM経験（3年以上）
2.ビジネス要求定義、要件定義の経験
3.プロジェクト管理の基本的な知識（PMP相当）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 基幹システム刷新インフラ_NEWTON開発推進（リーダー～ディレクター）
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
※フレックスタイム制もあり
- 年収・給与
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年俸制：900万円 ～ 1150万円
※年俸額の毎月1/16を毎月支給させていただきます。
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
- 選考プロセス
- 人事面接→一次面接→二次面接→最終面接
