募集要項
- 仕事内容
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同社のSCM部のDir~Mgとして、SCMのスタンドアローン化を短期間でやりきり、新会社のおける新たなSCMの組織・機能立上げを行って頂きます。
■ダイレクター
・移行期間中措置として委託されているSCM業務の新会社取り込みを総責任者として管掌
・移行期間後の新会社のSCM業務のグランドデザインを行い、その実現プラン立案を関連ステークホルダーと調整し実現
・特に中国を中心としたアジア圏でのSCMデザイン
・海外/国内S&OP統括
・国内外の調達から小売店配送までのSCM全体プロセスが旧会社とのTSA/CSA等の契約に沿って正しく行われているか、及び新会社において遂行されているかを管理監督
・予算管理及び組織デザイン・管理
■マネージャー
・実務取り込み上課題に対する具体的解決案の策定・実行
・国内外の調達から配送までのSCM全体プロセスの実行責任者としての実務遂行
・海外/国内S&OPのファシリテーション
・国内外のS&OP、ロジスティクスプロセスの改善による生産及び在庫の量、ロケーションの適正化プロセス設計
・PSI(Production/Sales/Inventory)に応じた購買計画の作成、国内外の生産拠点およびサプライヤーへの発注
・他部署への在庫情報およびその分析の提供、アクションプランの相互理解と調整実施
・デマンド・サプライシステムの効果的活用およびデータ管理
・デマンドプランに関する関連レポートの作成
・国内外配送の実務モニタリング
・サプライヤー、フォワーダー、3PLとの適正な契約締結・関係構築によるプロセス、コスト最適化
※職位はご経験に応じて、選考を通して決定します。(複数名採用予定)
※SCMの組織自体を立上げるフェーズにつき、上記業務はあくまでも想定で、実際のご経験に併せてお任せする業務・ミッションはアレンジ致します。基本ハンズオンを想定。
【現状・魅力】
新会社は、SCM以外にも製造やIT等も既存機能を使う処からのスタートとなりますが、国内外のSCM、R&Dや製造、IT等も全て内製化させていく予定。
正しく短期間のカーブアウト期間で、しがらみに捕らわれる必要も無く、新会社の基本機能を既存機能以上のものに創り上げて頂く事となります。
- 応募資格
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- 必須
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ダイレクター
・SCM(S&OP、ロジスティクス)の実務経験15年以上
・10名以上の複数の関連部門・会社をリードした、プロジェクトリーダー経験
マネージャー
・SCM(S&OP、ロジスティクス)の実務経験10年以上
・5名以上の複数の関連部門・会社をリードした、プロジェクトリーダー経験
- 歓迎
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ダイレクター
・ビジネスレベルの英語力(ビジネスミーティング、資料作成、プレゼンテーション等)
・中国向けビジネスの構築経験
マネージャー
・コンサルティングファームでのマネジャーとしてSCMプロジェクトに参加した経験
・中国向けビジネスの構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制導入
- 年収・給与
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ダイレクター:1300万~1600万円※上限以上もご相談可能
マネージャー:1000万~1300万円