財務・コントローラー
持株会社の財務経理リーダー
掲載期間:21/11/19~21/12/02求人No:CEAF-17772-034
財務・コントローラー

持株会社の財務経理リーダー

土日祝休み

募集要項

募集背景
退職に因る欠員募集
仕事内容
財務経理業務全般
【募集背景】
退職による欠員補充。
現在は他部署からの一時的な異動により対応していますが、今回の採用によって新体制を整えます。経理に精通した管理職がいない事でミッションに大幅な遅延がでています。他部署からの応援で気がついたことは、職人的な業務引き継ぎを繰り返したことで担当者への業務負荷が減らせない、ノウハウが人についてしまう、業務のやり方が進化せず止まっているという問題です。
専門知識をもって自ら業務改善提案・実行や経営への提言が行えるリーダーをお迎えし新財務経理部の立て直しを行います。

【業務内容】
グループを統括するホールディングスの財務経理部門にて、グループ子会社の事業管理を
遂行するリーダーを募集しています。
財務経理部では以下のような業務を行っています。

(1)各子会社の決算業務(月次・年次)管理と予実管理
(2)連結決算業務
(3)資金管理、金融機関対応(銀行・リース会社の借入金および契約書管理)
(4)会計監査・各種税務調査対応(税務申告業務は顧問税理士事務所に委託)
(5)業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート(課題認識、対策策定と実行)

その中でも今回リーダーとしてお任せしたい具体的な業務内容は以下の通りです。

(1)子会社に対する業務改善・課題認識(入力されたデータのチェック、正しい財務諸表・
   予実表等を作成、子会社にレポーティングを行います。分析、気づきの提供、
   改善・提案もお任せします)
(2)マネジメント:業務を通じて、各メンバーの業務管理、
   育成(個人目標設定及び進捗管理等)を行って頂きます。
   特に、子会社に対する事業理解を深め、各社のレポートについて、
   財務経理の観点でしっかり説明ができるように育てることから始まり、
   徐々にレベルアップさせていくことを期待しています。
(3)業務改善
   経理業務全般の改善(業務フロー整理と刷新)、システム化推進
   現在弊社では「経理基幹システムの変更」や「経費精算など様々な業務のシステム化」に
   取り組んでいます。
応募資格
必須
【必須条件】
(1)財務経理部門でマネジメントまたは後輩育成の経験がある
(2)月次決算・年次決算を締められる
(3)組織の問題を自ら発見し、改善提案を行い、課題解決まで導いた実績
(4)従来のやり方にとらわれず問題を解決した実績
(5)Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上
【歓迎条件】
日商簿記2級以上の資格をお持ちの方


募集年齢(年齢制限理由)
~54歳程度迄を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
1)コミュニケーション能力が高い
(2)役員・上司部下や他部門との調整を諦めずに取り組むことができる
(3)事業について財務・経理上の観点での気付きを役員に対して発言することができる
(4)高い論理的思考能力をお持ちの方
(5)最適化に向けて意思決定から実行までをスピード感をもって行える方
(6)本格的にマネジメントに挑戦したい方
雇用形態
正社員

試用期間3ヶ月:雇用条件変更なし
勤務地
東京本社(品川区上大崎3丁目)

社内禁煙:外部喫煙場所有り
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
システム入れ替えなどの過渡期のため、一時的に残業時間が月30時間超です。
運用が安定し体制が落ち着くとともに時間外も減少します
年収・給与
【給与・年収】
月額35.8万円~46.6万円
想定年収550万円~700万円
※保有スキル・経験により検討します
※管理監督者採用の場合は固定残業代の対象外です。

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
通勤費:上限5万円/月

待遇・福利厚生
社保完備
退職金制度(中退共)
<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■図書カード支給制度"
休日休暇
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日~10日
 有給休暇は3ヶ月の試用期間終了後に付与されます。
・休日日数124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(試用期間明けから使用可能※初年度10日)
・慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス
【選考ステップ】
書類選考→1次面接(人事課長、財務経理課長、財務経理担当)→ 適性検査(web)→2次面接(財務経理部長、財務経理課長、人事管理部長)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります
※選考の中でご経験・スキルによっては代表面接を行う為3次面接まであります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「エンタテインメント企業」の持株会社
当社は、「総合エンターテイメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
設立
2003年1月14日
資本金
1,120百万円 ※2021年5月25日現在
従業員数
143人(2021年3月末)

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株式会社CEAFOM
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300099紹介事業許可年:2004年
設立
2004年2月
資本金
1億5,400万円
代表者名
代表取締役 郡山 史郎
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:11名
事業内容
■有料職業紹介事業
■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300099
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
東京(飯田橋)地図を見る
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋 1-12-1 Daieishaビル2階
ホームページ
http://www.ceafom.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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