募集要項
- 仕事内容
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第2次成長期を迎え、業績拡大を続ける組織を強化していくための制度や採用業務に携わっていただきます・人事制度企画／組織開発
経営層や他部署と連携し、組織や人事施策の課題把握や分析、人材開発に取り組むと共に、部署間のブリッジとして人員や業務最適化を行っていきます。
・人員計画の策定と採用実務
中期経営計画に即し、各部署と連携した人員計画の立案
各部署からの依頼に応じ、採用に対してヒアリング～計画、実行、候補者選定、クロージングまで、採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード
・人材開発とインターナル・コミュニケーションの実施
人材開発（社内教育制度の企画立案、従業員フォロー、スタッフの育成・評価・キャリア形成に関わる対応、コミュニケーションの仕組みづくり）の企画、サポート
社員総会や全社忘年会などのイベントや役職者向けの勉強会などの企画運営
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のマネジメント経験のある方
人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方
- 歓迎
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・採用実務経験のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験のある方
・労務実務の知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社の行動指針に共感できる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・人事全体を推進し、事業成長に寄与したいというマインドのある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案/実行ができる方
・変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町
各線「渋谷駅」徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間1日8ｈ／コアタイム11：00～17：00
- 年収・給与
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想定年収
480万～800万
※スキルやご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（月2万円まで）
・家賃手当（最大4万円/月 細則有）
・ITS保険組合の福利厚生制度
・部活動支援制度
・社内コミュニケーション費用
・社内勉強会
・外部教育制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員持株会 等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇
