募集要項
- 仕事内容
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・経営ボードメンバーから発信される課題についてのソリューション提供
・中期経営計画策定/実行管理
・役員会議資料作成
・予算策定ルール策定及び管理
・グループ会社管理
・組織構造の見直し/拠点再配置
・コーポレートガバナンス(コンプライアンス含む)
・市場分析(競合分析含む)
※取締役会議出席メンバーとして経営者と一体になって会社経営に
携わって頂きます。
※関わる案件や業務量が増えてきたら、社内より部下を異動し、
チームを作って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
<必須>
・事業会社にて経営企画経験
・CF/財務3表分析験
・経営計画の策定・実行経験
<歓迎>
・簿記や会計、ファイナンスの知識
【求める人物像】
論理的思考力があり、言語化能力に長けている方。経営ボードからの
提言を咀嚼し、現場に接続できるコミュニケーション能力。
【配属先情報】
経営企画部という部署はなく、新設のポジションです。
●社長直下のポジションになり、レポートラインは社長になります。
●経営ボード:社長・副社長・常務・取締役・執行役員経理部長 計5名
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば~40代半ばを想定しております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1,000万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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■休日:2020年度 年間129日(土曜・日曜・祝日)
※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇:入社半年経過後10日付与(その後10月一斉付与)