募集要項
- 募集背景
- Global Infrastructure は 9Unit で構成されるクロスファンクション体制をとっているが、現在まで 3Unit が兼務状態となっているため、各Unitの専任を配置したい考えており、そのための増員となります
- 仕事内容
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LIXILグローバルのITインフラストラクチャの「スタンダード」「モダナイゼーション」およびその「効率的な安定運用」グローバルインフラチームの一員として、日本はもとより、各リージョン（US、EMENA、APAC etc.）と協働して、インフラストラクチャの変革と安定運用を担っていただく
担当する分野は、Network、Security、Serve（Cloud）、および SAP BASISのいずれかを本人の希望と特性に応じて担当していただく
LIXILのITを支えるインフラのダイナミックなトランスフォーメーションを、EMENA、Americas、APACなどグローバルメンバーと共に取り組んでいます
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・Network、Server、Cloud等の全部、またはいずれか経験に基づいたITインフラ領域の構築提案能力、 あるいは SAP BASIS分野での実務経験
・海外のグループ会社や、顧客と英語での円滑なコミュニケーションを用いた実務経験
■歓迎要件
・ITインフラコンサルタントと同等の知識
・TOEIC730以上が望ましい
※週に複数回以上あるミーティング、メールやチャットでの意見交換、資料作成は完全に英語で行われます（読み書きは必須、発言出来る能力も必須）
- フィットする人物像
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チームワークを重んじたメンバーと協調した行動、業務遂行が出来ること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定のため、日本国内に限り居住地不問。
東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分
※2022/8に本社が移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
- 勤務時間
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コアタイムなしの完全フレックス勤務
（管理職は対象外）
標準労働時間1 日 7 時間50分
フレキシブルタイム 5:00～22:00
※在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度あり
- 年収・給与
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月給45万円～
賞与：年２回（７月、１２月）、5ヶ月分~5.5ヶ月分程度
※経験に応じて相談可
残業代別途支給（管理職を除く）
※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断します 。
※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません。
- 待遇・福利厚生
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■キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他：社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度
■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
- 休日休暇
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年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step3＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）
＜Step4＞二次面接
最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
