募集要項
- 募集背景
- 運用機能強化に伴う増員
- 仕事内容
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主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献商品開発を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・新商品の企画
・新商品開発のプロジェクトマネジメント
・新商品発売後のモニタリング
・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討
【魅力】
・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて
重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できます。
・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職回数同社で3回
必須要件
・生命保険業界での業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
歓迎/尚可
・生命保険業界での営業経験をお持ちの方(代理店チャネルでの経験であれば尚良し)
・データの集計・分析業務の経験(アクセスなど)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 歳から 40 歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:00~17:00
休憩時間 60分
フレックス制度あり(コアタイム:11時~15時)
- 年収・給与
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想定年収:500万~1,050万円
※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
通勤手当、賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外手当、退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度・グループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)、定年:65歳
- 休日休暇
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【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:年間最大20日)、慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度
※夏期休暇なし(別途5営業日連続休暇制度あり)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
Webテスト・1次選考
↓
2次選考
【補足】
・Webによる試験(学力、適性)を実施します。
・1次、2次選考時に筆記による試験(適性)を実施します。
・面接日程は個別対応します。
※選考回数・内容は変更になる場合があります。