募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化による募集
- 仕事内容
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人事制度や教育体系構築、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。
（管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。）
＜職務内容詳細＞
■人事労務業務の例
新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動／
新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／
人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応
給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）
労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）
■総務業務の例
福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等）
対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営
事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出
株主総会運営/取締役会運営/商事法務
■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験（10年以上）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・上場企業での人事総務実務経験（10年以上）
・海外人事またはグループ人事の経験
・給与、評価制度構築の経験
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9：00～17：50（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1200万円
■月給30万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、等級手当
家族手当、住宅手当、地域手当、資格手当など
【福利厚生】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇等、年間休日126日
