募集要項
- 募集背景
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当社は、2018 年に光通信のスピンオフ企業としてエネルギー事業をメインに設立されたベンチャー企業になります。一般家庭に向けた、電力小売り事業及びガスの小売り自由化に伴い参入し、さらにガス取次販売事業を展開しております。
事業は順調に拡大し、獲得したユーザー数は設立から 2 年弱で10万ユーザーを超えており、売上高も70億円を突破し、4年後には100万ユーザー・売上高500億円の達成に向けて進捗しております。
そのような状況中でこの度弊社では「3年以内の株式上場」を目標にする事といたしました。
- 仕事内容
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自社展開中の新電力・ガスサービスを用い様々な異業種の企業様との販売アライアンスを構築していただきます。【業務内容】
自社展開中の新電力・ガスサービスを用い様々な異業種の企業様との販売アライアンスを構築していただきます。
アプローチ方法や、提案内容に関して一切制限はありません。
ただし、お客様・提携先企業様・自社の3者それぞれに提携メリットが生じ
永くお引き合いを頂けるスキームを構築していただくことが大前提となります。
《詳細》
・アライアンス先の開拓業務
・提携見込み先へのアポイント取得/商談
・提携スキーム立案・構築
・アライアンス契約の締結業務
・提携先様の販売支援/効果測定
・スキーム改善のご提案
など....
【やりがい】
・実績にも御座います通り、大手企業様とのアライアンスも生じますが、大型提携案件においても、ディレクションをお任せいたします。
・風通しの良い社風が自慢でもあり、経営幹部層とも忌憚なく意見交換が可能なポジションです。
・弊社は、東証一部上場企業の営業基盤を持ち、経営基盤が安定している環境である故、スピード感を持って、スケールアップが図れます。
- 応募資格
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- 必須
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・金融業界を3年以上経験された方(現職でなくても可)
例:証券会社・銀行・ノンバンク、リース業など
- 歓迎
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・BtoBに対する営業経験のある方
・大手/中堅企業様へ対して1億円以上のお取引の中心でハンドリングされていた方(もしくはフロントで提案されていた方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~35歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・前向きなガッツ・向上心がある方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(豊島区)
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 400万円 ~550万円 (別途、インセンティブボーナスあり)
- 待遇・福利厚生
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結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 定期健康診断 育児休業制度 社会保険完備 持株奨励手当(奨励金20%)
通勤交通費支給(月額上限2万円)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2.3回