募集要項
- 仕事内容
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・欧州にも店舗を構え世界的に知名度が高い【求人の魅力】
・英語力が活かせる
・GHQとして海外へブランド発信する側での業務
・新設ポジションの為裁量が持てる
・今後売上3倍を目指す成長ビジネス
・離職率が低く恵まれた労務環境
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランドです
・ハイブランドを経験してきた、世界的に有名な海外ディレクターのもと、企画に携われます
・グローバルな環境で英語力が活かせます
・GHQとして、海外へブランドの方向性や企画を発信する側での業務です
・新設ポジションの為裁量を持ち、業務基盤を作れます
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている職場です
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしています
・残業が少なく、フレックス導入や家族手当等の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境です
【仕事内容】グローバル本社の EC 担当として、各国 EC 売上拡大に繋がる EC 業務担っていただきます。EC売上拡大の為の施策やディレクションを、グローバルの各担当者へ落とし込む事がミッションです。Retailチームと連携し、店頭売上等も共有しながら、動いて頂きます。
・自社 EC・マーケットプレイスの UI/UX の管理と在庫・価格管理と各国販売会社への指示・Google Analytics 等を使ったサイト解析・施策の立案実施、各国販売会社への指示・広告・自社リソース（メルマガ・SNS 等）を活用した販売促進施策立案・実行・指示
【組織】社員はグローバル全体で約800名。オフィススタッフは200名程。日本は本社60名、販売職160名程。
DTCチームは、Retail担当者や店舗設計の方が在籍。4名。男女比は5:5。30代が多い。
【レポート先】DTC チーム マネジャー(30代後半男性)
【募集背景】新設ポジション。
【リモート】コロナ影響もあり出社率30%程度。
【残業】平均月15時間程
【業績】改革的でチャレンジングな社風から、グローバル統一のブランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続けてきた事で、右肩上がり(8年で売上5倍に)で伸長し続けてきました。
'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの、現在も黒字で運営をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)EC 担当経験 3 年以上※業界不問
(2)GoogleAnalytics業務経験
(3)ビジネスレベルの英語力
【尚可条件】
(1)Magento、Shopify経験者
(2)小売業界経験者
- フィットする人物像
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(1)ファッションが好きでトレンドに敏感な方
(2)柔軟・主体的に物事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC Specialist
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
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フレックス制度(コアタイムなし)
コロナ影響で出社率30%程度
- 年収・給与
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
【残業時間】全社平均15時間程度。
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回程度
