マーケティングプランナー・Webプランナー
■大阪勤務■東証一部上場/国内最大級IT企業■Web広告プランナー■退職金有&福利厚生充実■
マーケティングプランナー・Webプランナー

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月23日~8月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/23 ~ 2021/08/16)
マーケティングプランナー・Webプランナー

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上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
グループ1万5千人超、東証一部上場の国内最大級IT企業です!
【Web広告プランナーとして成長できる環境!】
クライアント企業のマーケティング戦略に基づいて、Web広告プランを作成し、純広告/SEM、DSPといった最新アドテクノロジーを駆使したプロモーションを提案するお仕事です。
営業メンバーに同行して顧客先(企業)に訪問し、ニーズや課題についてヒアリングを行った上でWeb広告をプランニングいただきます。
お客様(企業)のマーケティング戦略に基いて、広告活動を実施していくためのプランを作成し、純広告/SEMなどの既存メディアやDSPを中心とした最新アドテクノロジーを駆使したプロモーションを提案します。

【具体的な業務】
1.お客様(企業)のニーズ確認、課題ヒアリング
2.Web広告を活用した課題解決策のプランニング業務(企画立案/スケジューリング)
3.(一部)運用型広告におけるディレクション業務

応募資格
必須
【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】
・広告業界でのプランニング経験
・SEM業務(検索エンジンマーケティング)経験
・インターネット広告における総合的な知識および経験
歓迎
・メディア、メディアレップとの折衝経験
・純広告のプランニング経験
・アドテクノロジー知見(DSP/SSP/RTB/DMPなど)
・Yahoo!リスティング広告又はGoogle Adwordsの資格取得者
・広告代理店出身者、事業会社などでのプロモーション経験者
フィットする人物像
・成長意欲の高い方 ⇒ 蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方
・新しい領域にチャレンジし、他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方
・チームの和を考えて働くことのできる方
・お客様志向で考えることができる方(顧客収益を優先に考える志向を持っている方)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西区
最寄駅:肥後橋駅
勤務時間
9:00~17:50
※職種・配属先により異なる。
※想定残業時間:月間30時間
年収・給与
年収400万円 ~ 700万円
※ご経験・スキルによりご相談

【賃金備考】
月給制、通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度
■昇給・昇格:年1回(4月)※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施
■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、インフルエンザ予防接種、評価制度、直営保養所(軽井沢)、契約保養所(青島パームビーチホテル他)、フィットネスクラブ加入等

【各種保険】
健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数121日
特別休暇…原則、入籍及び挙式時前後の5日取得可能
産前産後休暇…産前は出産時含む42日(多胎妊娠の時98日)から産後は出産翌日から56日の期間
育児休暇…産後期間終了後満1歳まで(半年間延長申請可)。承認された場合、短時間勤務等の制限が受けられます。
選考プロセス
書類選考⇒一次面接・適性検査(人事HR・現場担当)⇒二次面接(人事HR・部長)⇒条件面談(人事HR)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業概要】
・CCコンタクトセンターサービス…コール(電話)のみならず、FAX、WEB、Eメールなど、幅広いコンタクトセンター運営を提案
・BPOビジネスプロセスアウトソーシング…サポートデスク、システム構築、ビジネスサポート、開発・設計、ITものづくり支援
・デジタルマーケティング :インターネット広告、Webサイト構築・運用、モバイル
・中国オフショア開発…低コスト・高クオリティなオフショア開発
・グローバル :中国・韓国・アメリカ・東南アジアを中心に多彩なサービスを提供
・B to C事業 …B to C(個人向けメディア)事業の開発

【魅力】
★東証一部上場企業で安心できる福利厚生と労働環境
・定時消灯制度:正午、21:00、22:00 と、休憩及び帰社を促すために強制的に消灯が施されます。
・平均残業時間:10~50 時間程度(部署により異なる)
・女性の働き方環境 女性の役職者数:2,179 名(全体6,000 名)産休取得者数:145名(2015年度実績) 育児休暇取得者数:145名(2015年度実績)
・介護休暇取得者:7名(2015年度実績)・介護休職期間(最高):93日
・確定拠出年金:退職金年金制度は、『確定拠出年金』を採用しています
・社員持ち株制度:自社株を1000円から自由な金額で毎月のお給料から定期的に買いためることができる制度です。規定により奨励金が支給されます。
・東証一部上場企業ではありながらもスピード感のある仕事に携わることができ、幅広いソリューションを用いた仕掛け・提案が可能です。
設立
1985年6月
従業員数
グループ連結:約55,000名
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Q.
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A.
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