募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネジャーとして、総務業務全般を担当して頂きます。将来的にはより経営に近いポジションで活躍できるポジションです。【仕事内容】
■株式実務
■社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務
■文書管理（契約書、規程、稟議書等）
■情報システム、社内インフラ管理
■会議体（株主総会・取締役会等）の運営
■リーガル対応
【組織構成】部長※課長兼務（40代男性）、スタッフ3名（30～50代男性）
【魅力点】
●総務責任者として経験を積み、将来的にはより経営に近いポジションで活躍できるポジションです
●新しい時代の成長戦略を縁の下から支えるポジションです。
●残業は平均20時間程度で効率の良い仕事ができます
●担当があるものの、基本的にチームで担当していくため幅広く色々な業務に携わることができます
●カジュアルな社風で、コミュニケーションをとりながらチームで取り組むことができます
●トップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています
●自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる顧客獲得を目指している企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務マネジメント（5年以上）
・上場企業での株主総会、株式事務（3年以上）
・リーガル対応（契約書管理、顧問弁護士など）
- 歓迎
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・社内ネットワークの構築
・内部統制システムの運用
・コーポレートガバナンスコードの作成
- フィットする人物像
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・自主的に課題を発見し、解決策の提示・実行に移せる方
・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引
・服装髪型自由
・産休育児制度
・時短制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)※年間休日120日
・年末年始
・夏季休暇
・産休育児休暇（実績あり）
・年次有給休暇（入社後半年以内に付与／10日～23日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回予定
