募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う法務部門の体制強化。
- 仕事内容
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★港区ワークライフバランス推進企業★月残業：平均25H飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、
これまでにない飲食店舗のサブリース事業という事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務を担当
予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。
メンバーのマネジメントもお任せします。
特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、
不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。
これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しております。
<主に取り扱う案件事例>
・不動産賃貸借関連の紛争解決
・民事(債権回収)関連の案件対応
幅広い年代が在籍し、中途採用も積極採用している企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
企業法務経験 3年以上
- 歓迎
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【歓迎/尚可】
以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。
1法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力
2法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力
さらに以下ご経験は尚可。
・M&Aにかかるデューデリジェンスのご経験
・ファンド、ストラクチャードファイナンスのストラクチャリング、運用にかかるご経験
・国外事業にかかる法務のご経験(さらに外国当局との折衝のご経験など)
・大規模プロジェクトにかかるストラクチャリングにかかるご経験
※床法務を中心に予防法務や戦略法務と幅広い活躍を期待しています
- フィットする人物像
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実力次第で上に行ける環境で、自発的な方が活躍できております。
60歳以降も結果次第で昇給、昇進がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務（課長）
- 勤務地
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東京都港区海岸
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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【年収】600万円 ～ 1,000万円
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
