M&A
上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(マネージャー候補)
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上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(マネージャー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月9日~9月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/09 ~ 2021/09/28)
M&A

上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(マネージャー候補)

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
ゲームサービス事業
ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務(相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ)

【仕事の魅力】
年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。
応募資格
必須
【必須要件】
■以下いずれかの業務経験のある方
・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験

■以下のスキルをお持ちの方
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力

【歓迎要件】
以下の経験、知識のある方は特に歓迎です。
・インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識

【求める人物像】
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~44歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー候補
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
年収 1,000万円~1,500万円 (試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ゲームサービス事業
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Q.
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