募集要項
- 仕事内容
-
・契約締結における妥当性の判断
事業部社員からの法律相談対応、契約審査
事業にかかわる各種取引契約の作成補助、審査
・コンプライアンス体制の強化
・営業担当、プロジェクトメンバーのバックアップと指導
・親会社、弁護士との連携
・社員への法務知識の教育、育成
・争訟案件での事務局業務/弁護士との調整
・その他法務周辺業務
ー習得できるスキルー
IT、SIer業界における法務業務経験、グローバルビジネスに関する法務業務経験を習得することが出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・大卒以上（学部は問わない）
・企業内法務実務経験3年以上
・国際法務の実務経験2年以上の法務（契約管理・法務審査）業務経験者
- 歓迎
-
【歓迎】
・一般企業の総合職でのご入社経験のある方は歓迎
・PCスキル（ワード、PowerPoint、エクセル等）
・日本語native相当、TOEIC800以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・契約書等の審査や交渉を、自ら動きながら必要なエスカレーション等の判断ができる方
・事業部や経営陣がこういう方向に導きたいという目標に対して、評論家的に法解釈を述べるだけではなく、それを実現させるためにどのようなアプローチを実施すべきかを一緒になって考え実践していくマインドやコミュニケーション力を有している方
・自分のやり方に固執せず、柔軟かつ素直に業務対応いただける方
・問題について適切にアラートを上げ、連携し、解決できる方（報、連、相を適切に行える方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9：00-17：30
- 年収・給与
-
600万円 ～ 699万円
※ご経験により要相談
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金
※手当：通勤手当 残業手当 出張手当、休日・深夜勤務手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度13日）、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋筆記試験（15分）＋二次面接
