募集要項
- 仕事内容
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経理のルーティン業務を中心に担当いただきながら、変革期にある組織の中でパフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化にアクティブに活躍していただくポジションです。ハーストデジタルジャパンではビジネスモデルの変革だけでなく、社員の働き方や社内のワークフローなども含めたデジタル・トランスフォーメーションを進めています。
財務部門では、この変革期にある各種事業に対しバックオフィスとして寄り添い対応するため、既存のオペレーションの見直しや、関連システムの刷新など、さまざまな案件に持続的に取り組んでいます。
財務、経理の基礎的知識をお持ちで、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、変革期にある当社のビジネスに好奇心を持って取り組んで頂ける方を募集いたします。
＜仕事内容の詳細＞
・経理業務全般（請求書、自動引落に対する支払伝票の起票、一般振替伝票の起票、経費精算システム上での金額・仕訳の確認等）
・入金に関する確認業務、売掛金・買掛金等の仮勘定の残高管理、請求書の発行業務等）
・月次、年次決算作業（仮勘定の残高整理業務など）
・その他財務経理に関する各種補助業務
- 応募資格
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- 必須
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・伝票処理、経費精算、支払管理など、経理業務の実務経験（3年以上）
・Excelの関数・ピボットテーブルを使うことのできる程度の実力
・大学卒
・主体的に業務に取り組み、改善点を見つけ提案できる方
・業務の優先順位をつけ、着実に仕事ができる方
・自ら業務の幅を拡げ、積極的に取り組んでいくことができる方
・社員に親身になり、コミュニケーションを大切にしつつ、理性的な問題整理・解決ができる方
- 歓迎
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・日商簿記2級程度の知識（資格は必須ではありません）
・立替経費精算に関する実務経験
・固定資産の取得・除却処理に関する会計実務経験
・デジタル関連知識（メディアサイト運営EC）のある方
・出版業界の流通知識（雑誌）のある方
・業務フローの改善活動への参加経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩1時間）
フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収 500万円～700万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費月額10万円までの実費支給
※半期に一度、6ヶ月定期代にて支給します（入社時のみ適宜期間調整が入ります）
【福利厚生】
・各種トレーニング（デジタル、マネジメントスキル、トーマツイノベーションなど）
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント（クリスマス、ランチ交流会、社内交流会）
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（12/28-1/4）
夏季休暇（2018年度実績6日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
フレキシブルホリデー（2020年実績6日）、
5月1日（社休日）
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接は2～３回を予定
(3)適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
（Web環境にてご受検いただく形式になります。）
