募集要項
- 仕事内容
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キャリア開発プランの立案・進捗管理、後継者育成プラン/リーダーシッププログラムの企画・開発・デリバリー、
エンゲージメント向上のための施策実施など
- 応募資格
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- 必須
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・人財関連業務経験3年以上
・人財開発関連のプロジェクトリードの経験
・ビジネスレベルの英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*在宅勤務制度有
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩1時間)、フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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~1,000万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談)
昇給: 年1回
賞与: 年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)など
諸手当: 通勤手当、時間外手当、在宅手当
受動喫煙対策:有、 敷地内禁煙有
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2~3回を予定