募集要項
- 募集背景
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代表が高齢のため、現在の管理部長が代表取締役社長に就任することが決定していますが
現在の人員では管理部長を担える存在がおらず、社長の右腕として部門のマネジメントを
任せることのできる人材を探しています。
- 仕事内容
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経理業務から給与計算、総務、安全衛生など多岐に渡る管理部門マネジメントをお任せします。経理業務の他、給与計算、総務、安全衛生、工場や営業部隊とのコミュニケーションなど
多岐に渡る業務をカバー頂く想定のため、ゼネラリスト志向をお持ちの方や
これまでに管理部門のマネジメント経験をお持ちの方におすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務経験
・部門マネジメント経験
- 歓迎
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・上場会社、上場子会社での就業経験
・総務業務経験
・製造業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代半ばくらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 北海道函館市
- 年収・給与
- 月給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■給食手当
■役職手当
■管理職手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 一次面接（WEB）→最終面接（対面/本社）※交通費支給
