募集要項
- 募集背景
-
【当社の進む方向性】
企業のIT投資は、経営や事業強化を⽬的とした「攻め」の戦略に遷移しており、ITの役割は効率化の⼿段にとどまらず、経営戦略そのものになりつつあります。そのような環境の中で同社が果たすべき役割は、顧客の経営戦略や事業戦略をよく理解した上で、マルチベンダーとしての強みを最⼤限に活かしながら、潜在的ニーズを満たす価値あるソリューションを提供すること（顧客満⾜の追求）にあります。組織は、顧客の業界特性ごとに分かれており、これらを技術⾯から横断的にサポートする組織形態をとっています。営業とエンジニアが⼀体となりニーズの把握から担当することで顧客の付加価値を創造するソリューションを提供し、更なる成⻑を続けていきます。
- 仕事内容
-
主に石油・エネルギー業界大手企業向けシステム開発及びシステム保守・運用管理のシステムエンジニアとしてご活躍頂きたく考えております。▼業務詳細
・上流設計（システム化計画、要件定義、各種設計）
・パートナー会社との連携、成果物のレビュー
・システム保守・運用
PMロールをお任せ出来る方の場合は上記に加えて以下の業務を実施いただくこともございます。
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクトマネージメント全般
▼当ポジションの魅力
・当社では、大小さまざまなプロジェクトお客様と共に遂行し、社会に貢献しています。
・社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、システムエンジニア、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
・また、お客様と密にかかわりながらビジネスデザインを描き、プロジェクトを完遂することで大きな達成感が得られます。
・汎用機、COBOLに関する専門性を発揮していただけるポジションです。
▼開発環境
ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。
・環境 ：汎用機
・言語 : COBOL/JCL
▼開発の特徴
・お客様と密にかかわりながらビジネスデザインを描き、システム提案していきます。
・システム開発及びシステム保守にてPM/PL/エンジニアとしてのスキルを活かし、更に伸ばしていける環境です。
・年齢・立場に関係なく意見・考えを発信しやすく、IT技術を活用した業務効率化や課題解決への取り組みなど、積極的な挑戦が評価される文化があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・汎用機経験（設計・開発・保守・運用など）を3年程度以上お持ちの方
・システム開発や保守運用の課題に対する問題解決の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー、チームリーダー、サブリーダーいずれかの立場での設計・製造工程のレビュアー経験をお持ちの方
【求める人物像】
・技術者としての成長を意識して、新しいテクノロジーのトレンドも意識しながら取り入れることにもチャレンジできる方
・汎用機、COBOLに関する専門性を生かして働きたい方
- 歓迎
-
【歓迎する経験】
・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・お客様、ベンダーとの交渉の経験をお持ちの方
・汎用機開発言語の経験者又は知識のある方（富士通GS21（MSP/XSP））
・脱ホスト/Open化案件、ネットワーク構築、サーバ構築の知識又は経験をお持ちの方
【歓迎する資格】
・ネットワーク設計経験者
・ITILファンデーション認定資格
- フィットする人物像
-
・技術者としての成長を意識して、常に新しいテクノロジーのトレンドを意識し取り入れることにチャレンジできる方
・汎用機、COBOLに関する専門性を生かして働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制 1日 8時間50分
勤務例）9:00～17:30 （休憩1時間）※この時間帯で働いている方がほとんどです。
- 年収・給与
-
▼給与条件
年収：600万円～1,000万円 ※経験や能力等を考慮し優遇します
月給：280,000～450,000円（下記手当を除く）
時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当、通勤交通費 他
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期）
※2021年度年間平均給与：941万円
▼多様で柔軟な働き方の支援
朝型勤務奨励、スライドワーク、在宅勤務（フルリモート可）、時間単位有休、服装の選択拡大（Tシャツ、ジーンズ、スニーカー等）
副業制度、通勤範囲外でのテレワーク可（適用条件あり）
- 待遇・福利厚生
-
▼待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
▼育成制度
・各ベンダとの関係性が強く、ほぼ毎日社内で取扱い製品やサービスの説明会・勉強会を開催。トレンドや新情報に触れることができます。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウド、データマネジメント、アジャイル、ローコードなど
－ PM：上流～超上流フレームワーク、機能/非機能要件定義、見積、テスト技法、リスク対策など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→予備面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定
