募集要項
- 募集背景
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【当社の進む方向性】
企業のIT投資は、経営や事業強化を⽬的とした「攻め」の戦略に遷移しており、ITの役割は効率化の⼿段にとどまらず、経営戦略そのものになりつつあります。そのような環境の中で同社が果たすべき役割は、顧客の経営戦略や事業戦略をよく理解した上で、マルチベンダーとしての強みを最⼤限に活かしながら、潜在的ニーズを満たす価値あるソリューションを提供すること（顧客満⾜の追求）にあります。組織は、顧客の業界特性ごとに分かれており、これらを技術⾯から横断的にサポートする組織形態をとっています。営業とエンジニアが⼀体となりニーズの把握から担当することで顧客の付加価値を創造するソリューションを提供し、更なる成⻑を続けていきます。
- 仕事内容
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国内大手企業様向けの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー▼業務詳細
国内大手企業様向けの開発系プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進
・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定
・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント
・パートナー会社との協業および成果物の品質管理
▼主な顧客企業の業界
当事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。
対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。
▼開発の特徴
現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。
・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ
・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術
・Java、F/W（Spring Bootなど）、ローコードを活用したWEBアプリケーション開発
・データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用
▼プロジェクト例
案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、小規模では3～5名程度、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。
・製薬会社 研究開発用のDX基盤：AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / 4～5名のスクラム開発
・大手スーパー EC通販/宅配サイト開発：コンテナやAPIマネジメントを活用 / 10名規模のスクラム開発
・航空券予約システム開発：24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 / 約200名体制のウォーターフォール
▼当ポジションの魅力
・最新の技術やサービスを採用した開発案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。
・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。
・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験（プログラム設計を含む）を3年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・30人月以上のプロジェクトリーダー経験のある方
・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・ソフトウェア開発業務をしっかり身に付けている方を求めます。
・プロジェクトマネージャー経験は問いません。将来的にプロジェクトマネージャーとしてスキルアップして活躍していきたいと考えられていることが必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 1日 8時間50分
勤務例）9:00～17:30 （休憩1時間）※この時間帯で働いている方がほとんどです。
- 年収・給与
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▼給与条件
年収：600万円～1,000万円 ※経験や能力等を考慮し優遇します
月給：370,000～550,000円（下記手当を除く）
時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当、通勤交通費 他
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期）
※2021年度年間平均給与：941万円
▼多様で柔軟な働き方の支援
朝型勤務奨励、スライドワーク、在宅勤務（フルリモート可）、時間単位有休、服装の選択拡大（Tシャツ、ジーンズ、スニーカー等）
副業制度、通勤範囲外でのテレワーク可（適用条件あり）
- 待遇・福利厚生
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▼待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
▼育成制度
・各ベンダとの関係性が強く、ほぼ毎日社内で取扱い製品やサービスの説明会・勉強会を開催。トレンドや新情報に触れることができます。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウド、データマネジメント、アジャイル、ローコードなど
－ PM：上流～超上流フレームワーク、機能/非機能要件定義、見積、テスト技法、リスク対策など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→予備面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定
