募集要項
- 募集背景
- 長期ビジョンとして2025年に売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億円を目指す。2025年には現在の製造派遣主体の事業から隣接領域への拡大を図る。その手段の1つとしてM&Aを重視。現在(1)大手製造業からのカーブアウト案件(2)製造派遣の同業または特定領域に強い中堅派遣会社(3)エンジニア派遣会社(4)海外の人材会社の買収または資本提携を手掛けております。活動中案件が増加しており、M&A担当の法務スペシャリストを増強する必要がある
- 仕事内容
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【東証1部上場企業】売上1000億、従業員20,000名以上の成長企業での戦略法務(M&A推進)・M&A案件における法務DD対応(スコープ設定、資料依頼リスト作成、資料調査、QA対応、インタビュー、DD報告書の作成・分析等)及びSPA等契約締結対応
・買収後の諸規程や契約書関連の対応すべき課題の優先度を判断し、統合推進を実施
【採用背景】
同社は2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指しております。
2025年までに現在の製造業派遣主体の事業のみならず隣接領域への展開と拡大を図っており、その手段の一つとしてM&Aを重視しております。
また同社は、買収後のシナジー創出を重視しており、PMIを推進する専門ユニットを設置し、M&Aを推進するユニットと連携して買収効果の最大化を図っております。こうした背景の下、今後案件の増加が見込まれていることから、法務のメンバー増強を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・M&Aに絡む法務DD経験(スコープ設定、資料依頼リスト作成、資料調査、QA対応、インタビュー、DD報告書の作成・分析等)
・買収後の法務PMI経験
【歓迎】
・会社全体の戦略法務経験
・人材ビジネス出身の方。
- 歓迎
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・M&AのDD経験
・PMI時の整っていない状況の会社法務並びにガバナンス整備に携わっていた方。
- フィットする人物像
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・グループ経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる方
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる方
・手を動かせる実務家として事業に入り込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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800万円~1300万円
■年収についての補足
※同社規定に応じて優遇。予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※同社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目から大幅処遇UPもあります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 (管理監督者採用の場合は無)■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給(規定あり)
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
- 選考プロセス
- ■面接回数3