募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集
- 仕事内容
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「ジャスダック上場」ITプラットフォーム企業にて、労務に関する業務全般を担って頂ける方を求めます。社会保険労務士の資格を活かしていただけるポジションです。■要員計画：直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
■制度運用：直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
■労務管理：直営店舗における労務問題全般への対応(衛生委員会の実施）
■人材開発：直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート
＜具体的には＞
■店舗従業員の労務管理、仕組みづくり、労務問題解決 など
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
■労基・労契法の基礎知識（労契法の知識（判例の理解など）を有している方）
■労務実務担当経験（労務トラブル対応、入退社対応、社会保険、給料計算）
- 歓迎
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■最高裁判例理解のある方尚可
■ロースクール出身者尚可
■社労士試験受験経験尚可
■飲食店・小売店等、店舗型事業での労務担当経験
- フィットする人物像
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■各部署に対して円滑なコミュニケーションがとれる方
■スピードを意識し、プロアクティブで前向きに取り組める方
■業務に細心の注意を払い、問題点を発見できる方、細かい点に気づける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:30（実働7時間30分/休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収目安 400万～500万（ご経験・スキルに応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆保険完備
◆リゾート施設
◆在宅勤務制度、短時間勤務制度
◆子育て費用補助制度
◆ストックオプション制度
◆ベネフィットワン会員
◆研修制度
◆在宅勤務制度
◆短時間勤務制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日120日
◆週休2日制（土日祝）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
