募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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外食を中心とした複数の業態を展開。再起を図る日系上場企業にて、人事労務のご経験豊富な課長クラスの募集です。【具体的な業務内容】
■給与計算業務（月次給与、賞与、その他インセンティブ、年末調整、法定調書、住民税業務、税務処理、その他給与計算に係る業務）
■社会保険業務（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務）
■労基署対応等、労務・給与厚生に関わる業務
■メンバーのマネジメント
【本ポジションのポイント、企業の魅力】
■現在はコロナの影響を受けており、業績は厳しい状況ですが、新たなビジネスの仕掛けも行なっており、再起を図る過渡期にあります。今後の組織基盤を固めるべく、豊富な人事労務経験を有する方を求めています。
■自身の仕事に責任を持って向き合い、誠実に遂行する方を好む文化です。効率化とのバランスをしっかり図ることができる方が活躍できる環境が備わっており、更なる事業拡大に向け、活気に溢れています。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算・社会保険業務実務経験3年以上
■数百名規模の給与計算処理が内製で対応可能な方
■PC Officeスキルを用いたデータ作成・分析が可能な方
- 歓迎
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■多店舗展開企業での経理財務経験歓迎
■複数名のマネジメント経験歓迎
- フィットする人物像
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■プレイングマネジャータイプ
■自らの頭で考え、主体的に発信できる方
■変化の多い環境で柔軟に働くことができる方
■部署内外でのコミュニケーションを重視し、良好な人間関係を構築できる方
■納期に対する責任感が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／11:00～16：00） ※標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 600万円 (経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■定期健康診断
■私服勤務OK（規定あり）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
