人事(採用・労務・教育など)
【世界を目指す事業変革期の戦略的人材育成】ソフトウェア企業 600万円~800万円
掲載期間:21/10/20~21/11/02求人No:OAC-02001
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【世界を目指す事業変革期の戦略的人材育成】ソフトウェア企業 600万円~800万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。
仕事内容
▼概要
人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。
▼お任せしたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化(アセスメント・データ活用)

現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援(ゼミ、朝活、など)
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。

▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。
応募資格
必須
・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(人事と両方の経験があれば尚可)
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験
歓迎
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
フィットする人物像
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアスタッフ~アシスタントマネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00 ~ 15:00、一日の標準労働時間8時間)
※但し、配属部門によって異なる
年収・給与
年俸制 500万円 ~ 800万円
※ご経験や業績状況等を鑑みて相談の上決定いたします
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / 研修あり
社会保険完備、従業員持株会(奨励金あり)、育児・介護休業制度
※関東ITソフトウエア健康保険組合に加入。直営・提携施設やレジャー・旅行などを格安で利用することが可能です。
休日休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考~面接2~4回・適性検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業領域
連結会計、グループ・ガバナンスという事業領域において、
お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、
そのノウハウを最善の情報技術で形にする事を通して、
「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
設立
2013年10月1日(創業:1997年5月26日)

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ワン・アンド・カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308976紹介事業許可年:2017年11月
設立
2016年4月1日
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 日比俊也
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:5名
事業内容
<事業内容>
・人事紹介事業
・人事コンサルティング、人事顧問事業
・採用アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308976
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 恵比寿グリーングラス6階~9階
登録場所
ワン・アンド・カンパニー株式会社地図を見る
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 恵比寿グリーングラス6階~9階
ホームページ
https://oneand.company/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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