組織・人事コンサルタント
HCMコンサルタント(制度戦略系)
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HCMコンサルタント(制度戦略系)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/16 ~ 2021/06/29)
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HCMコンサルタント(制度戦略系)

募集要項

仕事内容
【職務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・グローバル人材マネジメント
 ・タレントマネジメント
 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
 ・キャリアパス
 ・職務要件
 ・組織設計、人事部門組織改革
 ・人事機能の高度化
 ・チェンジマネジメント
応募資格
必須
【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル等】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
 (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可)
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
歓迎
【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略/業務の策定経験
・各種人事制度の設計/運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都,大阪府
年収・給与
1000万円~1599万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業変革に挑戦されるお客様へ”変革のパートナー”として先進的で高品質なコンサルティングサービスをご提供しております。
日本発のグローバルコンサルティングファームとして、外資系に見られるコンサルティングとは一線を画し、独自性と多様性を尊重しながら戦略構築~改革の実現定着までを重視たコンサルティングファームです。

【設  立】 2009年7月1日
【株  主】 国内大手通信会社 100%
【資 本 金】 95百万円
【従業員数】 400名
【事業内容】 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
従業員数
501-5000人
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