募集要項
- 仕事内容
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人事総務、経理財務、いずれかのBPOプロジェクトに所属して、チームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部での継続的な業務効率化の推進。
・クライアントへの運営状況レポーティング・問題発生時の調整・改善提案。
・5名～10名程度のチームメンバーの、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。
・プレイングリーダーとしてクライアントから委託している業務の遂行
■仕事の魅力：
・熊本で暮らしながら、大手クライアント向けの業務改革BPOプロジェクトに参画することができます。
・アクセンチュアの最先端かつ高度なデジタル業務改革の知識と経験を身につけることができます。
・チームリードとして、チームの運営（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）の経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの日本語能力
・社会人経験3年以上
・課題分析=>仮説検証=>提案の経験をお持ちの方（経験不問）
・PCスキルをお持ちの方（Excel, Word, PowerPoint)
- 歓迎
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・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験
・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験
・経理財務や人事総務の業務知識と経験
・業務プロセス改善の経験
・システム開発・導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 年収・給与
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経験・スキルにより会社規定により決定します。
アクセンチュアでは、市場競争力のある報酬制度を提供します。
・所属グループ／キャリアレベル／評価に応じ、業績賞与、パフォーマンス報酬、シェアオプション付与などの制度があります。
・従業員株式購入プラン
・Recognition & Awards Program
【その他諸手当】
・超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当など
- 待遇・福利厚生
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・長期収入所得補償（LTD）
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇： 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業： 満１歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可（対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）
・介護休業： 要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大1年までの取得が可能です。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能）
リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～3回
※候補者によっては適性検査が課せられることがございます。
