募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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グループ会社がひとつとなって業界トップクラスの実現を目指す『食の総合カンバニー』にて、現場店舗の店長業務の肥大化防止をミッションに従事いただく労務エキスパートの募集です。現場店舗の店長業務の肥大化防止をミッションに、以下の業務に従事いただきます。
■入退社管理
■給与計算
■勤怠管理
■各種保険手続き
■年末調整
■福利厚生制度設計 など
【本ポジションのポイント、企業の魅力】
■自分のキャリア、経験を活かし、会社の成長とともに自己成長を実現できる環境が整っています。
■メディアにも取り上げられるほどのヒット商品を多く生み出してきました。グループ会社がひとつとなって業界トップクラスの実現を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事労務実務経験3年以上
■給与計算、社会保険手続き業務経験
■Excel、Word、PowerPoint等の基本的な PC スキルを有する方（特に Excel は一般的な関数を使用できるレベル）
- 歓迎
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■多店舗展開業態（小売流通、外食）、食物販等の就業経験歓迎
■若手スタッフの指導・育成経験歓迎
- フィットする人物像
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■論理的思考力を持ち、業務に関して、常に改善・改革を求める方
■チームワークを大事にできる方
■課題把握能力が高く、問題点を発見できる方、細かい点に気づける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県（名古屋市）
- 勤務時間
- 9：00-18：00（実働8時間） ※フレックスタイム制有り（コアタイム無）
- 年収・給与
- 想定年収：400万円 ～600万円 (経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災、健康保険、厚生年金）、401K、従業員持株会、慶弔休暇、従業員割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日107日（土・日）
有給休暇（年間取得5日必須）
バースデイ休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（web/対面）→SPI・（リファレンス）→2次・3次面接→内定
