募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業拡大のため、ミャンマーへ進出するにあたり、新規出店要員を募集いたします。
※事業・業務内容を覚えて頂く為、最初はラオスのLao ASEAN Leasing Public Companyで
就業していただき、その後ミャンマーでの業務をお任せする予定です。
マネージャー候補としてローカルスタッフの営業教育・管理を担当。
また顧客管理、与信審査・延滞回収業務全般に関わって頂きます。
＜主な業務＞
・営業政策
・現地スタッフのマネジメント
・融資与信審査並びに業務効率化
・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉
・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入
■業務の特徴：
ミャンマー人スタッフのマネジメントや経営陣への報告など管理業務を行っていただきます。
営業も行うプレイングマネージャーではございません。
■組織構成:
立ち上げ段階のため、代表様と一緒に業務を行っていただきます。
ですが、今後は現地スタッフの採用やミャンマー拠点から日本人スタッフの
応援などを想定しておりますので、
現地スタッフの採用を行う場合は数十名程度のマネジメント担当していただきます。
■魅力:ミャンマーでの生活を送るためのサポートは万全。また、一時帰国費用も支給されます（年2回）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・マネジメント経験
・銀行（規模不問）またはノンバンク（消費者金融、クレジット、信販など）経験
※両方をお持ちの方
- 歓迎
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・英語、ミャンマー語を話せる方
・貸付営業または与信審査経験
・海外でのノンバンク業務経験特に優遇
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 海外
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■寮社宅
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■海外赴任保険
■ビザの取得サポート
■一時帰国費用（年2回（現地の正月と日本の正月）支給
- 休日休暇
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【休日日数105日】
■ミャンマー暦に合わせた休暇、日本の年末年始休暇、ミャンマーの年末年始休暇（4週4休以上）
■有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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一次面接は人事担当
二次面接は社長
