募集要項
- 仕事内容
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同HDの企画管理本部では、新規事業、新会社立ち上げ、管理会計システムの稼働など企画管理本部におけるカバー範囲が急拡大中です。
また、直近のコロナ特需対応、202X年立上げ予定の大規模施設稼働など経営上も重要な案件があり、経営管理・事業管理体制の強化が急務であるため、組織強化の為の募集となります。
お任せをするのは、HD全体を統括する経理管理部か、HD最大の事業会社を担当する事業管理部のいずれかのリーダーとして以下業務を推進頂きます。
事業管理部の課長～担当課長として以下業務を推進頂きます。
予算策定；プランニングから各事業部門との調整、実行・推進
業績管理；業績分析、各事業部門との施策の執行状況のトレース・PDCA
業務構造改革の推進
管理会計システム（原価計算システムおよびBIシステム）の構築；ダッシュボード、経営分析のツール（システム）の構築
子会社管理；グループ内再編等に伴う合併等や実施時の計画に基づく立ち上がり管理
特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務
課員の育成
※入社時の配属部門はご経験・ご志向と採用側ニーズを選考を通して摺り合わせをし、決定する予定です。HD全体を担当するか、メイン事業会社を担当するかの違いで、基本的な業務内容は変わりません。
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理や事業管理業務の経験、もしくはコンサルティング会社におけるアドバイザリー実務経験
・原価計算、管理会計の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円～900万円
