募集要項
- 仕事内容
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日系グローバルファーマが、管轄するユニットにおけるオンコロジー製品群の業績管理を効果的かつ効率的にリードするすビジネスユニットヘッドを求めています！■業績目標の達成
・管轄するユニットの売上計画の達成
・経費計画の遂行管理
■戦略の策定・実行
・ユニット内のトレンド・患者さんの動向に関する分析を行い、ユニットの成長戦略を策定する
・血液・呼吸器領域部方針をユニットに落とし込み優先事項を絞り込み、エリアマネジャー・MRに展開する
・継続的なビジネスゴール達成のためにユニットの組織体制構築とリソース（人員/予算/時間）の最適配分を行う
・エリアマネジャーによるエリア・製品戦略策を適宜確認し、必要に応じて指導し、最終決定する。
・策定したユニット戦略・製品戦略が確実に実行されるようビジョンや戦略、目指す価値を分かりやすく部下に伝えて主体的な行動を促す
・ユニット内のステークホルダーと強固なパートナーシップを構築し、中長期的なプレゼンスの向上と製品価値を最大化させる
■人材育成および組織開発
・ユニットの組織能力を分析し、適正な人材リソースの配分、配置を行う。
・組織風土やエンゲージメントに関する課題を特定し、改善のためのアクションを計画し、実行する。
・意見やアイディア、建設的な反論が活発に交わされる組織文化を醸成するためのアクションを計画し、実行する。
・ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するためのアクションを計画し、実行する。
・Patient Centricityの考え方を浸透させる。
・QualityConversationを展開し、業務のアサイン、フィードバック、コーチング、各種研修を通してメンバーを育成する。
・自身のサクセッサーを特定し、育成する。
・公正なパフォーマンス評価を実施する。
・重複や無駄を省いた効率的、効果的な業務遂行を模索し、一人当たりの生産性を上げる。
■コンプライアンスマネジメント
・コンプライアンス遵守を最優先とし、ユニット会議等でも常にコンプライアンス教育を行い、指導を徹底する
・コンプライアンス推進グループと連携して公正競争規約ルールや情報活動ルールの浸透を図り、コンプライアンス違反を未然に防止する
・ハラスメントを撲滅する
・36協定を含めた労働法制を遵守し、適正な働き方を実現する。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■製薬企業におけるマーケティング、営業戦略・SFE・営業教育などのコマーシャル組織での充分な業務経験
■製薬ビジネス、バリューチェーンに関する知識と理解
■5人程度以上のPeople Management経験
■社会保障、医療用医薬品に関する法令、諸制度の理解
■労務管理ならびに財務会計に関する一般的知識
■英語力（読み書きレベル以上）
＜尚可経験・スキル＞
■オンコロジー領域の知識・経験（強力なサイエンスバックグラウンドや近しいペイシェント・ジャーニーを辿る疾患領域での経験があり、早期にキャッチアップが可能であればオンコロジー領域での知識・経験は必須ではない）
■デジタルやITに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京あるいは大阪あるいは福岡
- 年収・給与
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2,000万～2,500万
※年収はあくまでも目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
