募集要項
- 募集背景
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同社は2025年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略を掲げています。
そのなかで、『SAPビジネス』は売上高100憶円という目標に向けて、急速に成長をしております。
事業の主軸は2つ。
(1)「S/4HANA大型案件（テスト・品質支援)」SAP＝炎上の世界観を変革
～ユーザー企業、ベンダー企業と同社の三位一体の体制実現～
・対SAPパートナー企業様向け
-S/4HANAプロジェクトにおける品質・テストサービス
-同社の得意な品質・テストサービスのSAP版
・対ユーザー企業向け
-ユーザー企業側のPMO・ UAT支援や運用支援
(2)「Cloud ERPビジネス」 Fit to Standard手法で企業経営の基盤変革
・売上高 100億～1,000億円未満の企業が対象
・S/4HANACloudや、周辺モジュールのAriba、Concur などの導入～運用支援
・SaaSを導入することにより壁となるチェンジマネジメントの支援
- 仕事内容
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・SAP導入/移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務■配属部署について
-上流工程インスペクションの実施
-テスト計画作成
-品質分析/改善提案
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 エンタープライズソリューションビジネスユニット
【具体的業務内容】
・SAP導入/移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
-上流工程インスペクションの実施
-テスト計画作成
-品質分析/改善提案
※ご経験、ご志向によりプロジェクトを決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務システム導入・開発・運用保守にコンサルタントとして参画した経験
└財務会計・管理会計・販売/物流管理・在庫/購買管理・生産管理
＊上記業務システムのいずれかの経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ERP(SAP、Oracle 、Microsoft Dynamicsなど)導入・開発・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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【年収600～2000万円】
月給500,000～1,666,667
<給与内訳>
1.基本給350,000～1,295,167
2.固定残業手当 95,000～316,500（30時間相当分を含む）
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
3.確定拠出選択金55,000
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先部門責任者）
↓
ワークショップ（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
