戦略コンサルタント
【物流コンサルタント】業務効率化やコスト低減を完全成果報酬型で実現するコンサルティング業務
戦略コンサルタント

【物流コンサルタント】業務効率化やコスト低減を完全成果報酬型で実現するコンサルティング業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月18日~10月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/18 ~ 2022/10/12)
戦略コンサルタント

【物流コンサルタント】業務効率化やコスト低減を完全成果報酬型で実現するコンサルティング業務

東証一部上場/成果報酬型コンサルティングファーム
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
物流領域でコストマネジメントやBPR(業務改善)のプラクティスを拡大中。
全社としてはプロジェクトの受注が急増しており、3年前まで50名程度の規模でしたが、現在約140人のメンバーが所属し、今後も1年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、業界内でも他社が成しえない成果報酬型の物流効率化コンサルティングの中核メンバーになっていただける方を募集します。
仕事内容
■物流効率化のための成果報酬型コンサルティングの推進
 ・配送単価の最適化(見積取得、条件交渉など)
 ・センター/倉庫のオペレーション改善、生産性UP
 ・センター/倉庫の移転支援
 ・物流網の最適化

■物流関連プロジェクトの受注活動
 ・提案書の作成
 ・受領資料/データの分析
 ・プロジェクトの提案/プレゼン

■社内の若手コンサルタントのマネジメント
 ・若手コンサルタントを加えたプロジェクトチームのマネジメント
 ・教育/トレーニング
 ・チーム/部署拡大のための管理業務
応募資格
必須
下記のいずれかの経験を有する方
・コンサルティング会社にて物流テーマのプロジェクトマネジメント経験者
・物流会社にて新規案件獲得、または既存取引先の物流効率化/コスト低減をリードしてきた経験がある方
・事業会社の物流担当者として、物流の効率化/コスト削減、または新たな物流会社への変更などの業務経験がある方
歓迎
・経営コンサル会社出身者/在籍者で物流関連プロジェクトの経験がある方(3年以上)
・物流会社で新規案件獲得、または既存取引先の物流効率化/コスト低減をリードしてきた経験がある方(5年以上)
・事業会社の物流担当者として、物流の効率化/コスト削減、または新たな物流会社への変更などの業務経験がある方(5年以上)
雇用形態
雇用の定め無し
ポジション・役割
【物流コンサルタント】業務効率化やコスト低減を完全成果報酬型で実現するコンサルティング業務
勤務地
東京都
年収・給与
~1500万円程度
待遇・福利厚生
給与改定(年2回)
賞与(年2回)
交通費支給(上限月3万円)
各種社会保険完備
M3PSP(看護師無料相談/マルチオピニオン/ベストドクターセレクション/Ask Doctors)
住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には交通費の支給はありません。
役職手当
出張手当
社内表彰制度
定期勉強会
外部セミナー受講費用全額補助
福利厚生施設利用制度
育児時短制度ほか

基本的な福利厚生に加え、徒歩20分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(3日間)
慶弔休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)
当初勤続3年連続休暇(7日間)
選考プロセス
必要な経験・スキルを満たしている方については、
弊社特別ルートでまずは役員とのカジュアル面談の設定から可能です。

会社概要

社名
東証一部上場/成果報酬型コンサルティングファーム
事業内容・会社の特長
“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズに上場、2020年4月には東証一部への市場変更を果たしました。
コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費(今後は資金・設備・システム)を投資することによって成り立っています。

成果が出ればその一部を報酬としてもらう仕組みであることから、クライアントの半数近くをPEファンドが占めているのも当社の特徴です。
事業は順調に推移し、2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンドも子会社として設立。

創業から約11年。東証一部への市場変更を更なる飛躍のステップとし、より多くの企業や社会に貢献できるファームとして、これまで以上に柔軟に・着実に、事業に取り組んでまいります。
設立
2008年
従業員数
約160名
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