募集要項
- 仕事内容
- ■仕事内容 ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理: └人事制度:子育て支援制度の運用、改善等 └評価制度:評価制度の改善/評価ツールの運用、集計作業/評価のバラつきをスコアリングし現場に是正勧告/評価制度浸透の為の啓蒙施策(例:マニュアル、ツールの作成、講習会の企画等)/評価補助ツール(例:等級定義書の具体的な事例が記載されている資料を作る等)の作成 ・人事上の課題分析、改善施策の立案と実行: 組織診断、キャリアアンケートから重要性の高い課題に対して打ち手を検討 ・リテンション施策 直近の制度改革事例 以下制度の運用変更がありました。 ・子育て支援制度の変更:選択回数の変更、取得時間の拡充 ・派遣スタッフの昇給幅見直し ・評価運用システムの導入 想定目標(重点テーマ) 人事・評価制度の最適化、キャリア支援・形成、リテンション
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社で人事制度または人事企画の業務に5年以上関わったご経験 ・人事コンサルタントとして、人事制度や人事企画に3年以上関わったご経験 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント有資格者 ・社員数300名規模の企業で人事制度運用に関わったご経験 【必須スキル】 ・分析スキル ・課題設定スキル ・折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
- 550~899万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途) バックアップ休暇