募集要項
- 仕事内容
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土地有効活用の提案を軸に、土地建物の企画・設計・施工・管理・メンテナンスまで一貫しておこなっている元請業なので、発注者側の立場として現場に携わっていただきます。同社の営業より依頼のあったボリュームプラン(デザイン)の作成、行政調査を行います。成約に至れば、施主様からの要望ヒアリング～申請業務～基本設計～実施設計・設計監理まで一貫して担当していただきます。
主に、医療施設・社会福祉施設(高齢者施設、児童施設等)の意匠設計をご担当頂きます。お客様の希望や目的から考えて、間取りや外観などをゼロから提案することができます。
各案件に主担当をおき、チーム全体でサポートし合いながら知恵やアイデアを出し合って業務を進めています。図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れに関わって頂けます。
■介護・医療施設、保育施設等の建築意匠設計
■予算管理、設計監理（PC操作、JWW-CAD操作）
■行政協議、各種申請書類作成
■工事業者への指導・監督、自社現場管理担当者との連携
＜設計・施工実績＞
http://www.howa-d.co.jp/gallery
【一日の業務例】
9：05 朝礼後業務開始
メールチェックや、本日の業務確認、準備など。
9：15 設計図作成
担当物件の平面詳細図をCADにて作図。
11：00 建材メーカーと打合せ
担当物件の外観デザインに応じた外壁材の選定をする為、外壁材メーカー担当者とサンプルを見ながら検討します。
12：00 昼食、休憩
13：00 建材ショールーム
お客様と共に建材ショールームにて商品選定です。
建築コストとのバランスを考えながら、物件に見合った商品の選定をし、お客様に提案します。
15：00 休憩
夕方の業務に備え、一時の休息。
15：20 設計図作成
午前の続きの作図作業。締切日にはまだ時間はありますが、何事にも余裕を持った完成を目指します。
17：00 ミーティング
部署内で各案件の進捗状況の共有や、問題点の有無を確認します。
建築現場の定例会議での課題事項などについてもこの場で共有します。
19:00 退社
実施設計の締切には余裕がありますので、少し早めの退社です。
案件の状況に応じて20:00～22:00になることもあります。
【組織構成】
設計監理部は6名で構成。
各案件に対しチームを組んで業務を進めてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記に該当する方＞
■1級建築士又は2級建築士の有資格者
■Ｓ造、ＲＣ造、ＳＲＣ造いずれかの設計ご経験がある方 ※木造（注文建築専門の方ならOKです）
- 歓迎
- ■介護施設、医療施設等の意匠設計ご経験がある方は歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業：閑散期 20h未満/月～繁忙期 30ｈ以上 ※納期優先につき、各自担当物件に応じて変動します。
- 年収・給与
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■月収モデル：35万円～50万円以上(30歳～55歳例)
■年収モデル：500万円～700万円(30歳～55歳例)
※上記はあくまで目安の数値です。年収上限は設けておらず、経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定致します。
■昇給：随時
■賞与：年2回（実績による）
■通勤手当（全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■報奨金制度
■永年勤続表彰有
■退職慰労金制度
■表彰制度（敢闘賞、チーム成績賞、作品賞、社長賞等)
■社外・社内研修制度
- 休日休暇
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■週休2日制：土・日、祝日 〈土曜日は会社カレンダーによる ※土曜日の休日数：年間32日（2020年度実績）〉
■年末年始、夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇
※年末年始休暇（7日）、夏季休暇（4日）、GW休暇（5日）、（）内は2020年度実績
- 選考プロセス
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＜1次面接＞
・適正検査（20分）
・筆記試験（60分）
・採用担当者、役員による面接（60分）
※当社の説明、転職動機やこれまでの経験について確認します。
＜2次面接＞
・採用担当、社長、役員による面接（60分）
※あなたが実現したいことやキャリアプランについて確認します。
＜内定＞
・条件等を提示させていただきます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※採用内定まで最短で2週間のスピード選考を予定しています。
※面接回数については2回を予定しておりますが、状況により3回になる場合もございます。
※遠方の場合、面接回数等については配慮いたします。
