人事制度・企画
人事スペシャリスト(HRBP)
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人事スペシャリスト(HRBP)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月28日~6月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/05/28 ~ 2023/06/10)
人事制度・企画

人事スペシャリスト(HRBP)

上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。
その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は
大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。
仕事内容
当社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、
適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】

1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
5)労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)


【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

【身につくスキル】
1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験
2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験
3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験
応募資格
必須
HRBP(人事ビジネスパートナー)の経験を3年以上お持ちの方
歓迎
1)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
2)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
3)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
4)現状を打破していくための積極的な行動
5)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
6)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
7)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
募集年齢(年齢制限理由)
27~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方


【転職者へのメッセージ】
当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。
このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長を
リードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。
この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、
戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する
重要な役割が期待されています。
雇用形態
正社員
勤務地
浜松町または八王子事業所(中央線豊田駅より社用バス10分)。
勤務時間
9:15~17:40
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、GW、年末年始、
  
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

※選考によってプロセスが変更になる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オフィス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューション・サービスの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■産業用材料・機器事業
設立
1936年12月
資本金
37519百万円
従業員数
5000人(単体)
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