人事(採用・労務・教育など)
大手国内系情報機器・医療機器メーカーでのグローバルタレントマネジメント担当
掲載期間:21/07/21~21/08/03求人No:RDSP-30823
人事(採用・労務・教育など)

大手国内系情報機器・医療機器メーカーでのグローバルタレントマネジメント担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
東証1部上場大手メーカーにおいて、当社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括結決算等)をお任せします。
【具体的には】
■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進
■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント(サブリーダー)
■グローバルモビリティーポリシー展開・運用(サブリーダー)
■グローバルジョブポスティング企画・展開(サブリーダー)

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
■自身の企画・行動が、グループ全体の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
■経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
■グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会がある
■将来的にはグループリーダー、人事部内重要職務を担って頂きたい

【身につくスキル】
・グローバルタレントマネジメントの企画・実行経験
・適所適材実現のための仕組みとしてのグローバルモビリティー、グローバルグレーディング、グローバルポスティング企画・実行経験
・経営実行力を上げるためのグローバルエンゲージメントサーベイ企画・実行経験
応募資格
必須
【必須】
■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上
■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■海外駐在経験:3年以上
■英会話能力:ビジネスレベル以上

歓迎
【尚可】
■グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験
■グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験
■グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験
■グローバルジョブポスティング企画・展開経験
■国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等

募集年齢(年齢制限理由)
~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
09:15~17:40
年収・給与
【年収】600万円~800万円<月給制>
待遇・福利厚生
【手当】退職金制度 企業年金制度 福利厚生施設有り
【保険】各種社会保険完備
休日休暇
【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇 介護休業制度 ボランティア休職制度等 
【年間休日】125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業。創業から約150年来培ってきた高い技術力を活かして、情報機器や産業用機器を中心に幅広い領域で多彩な製品・サービスを提供しています。特に近年の成長領域として上げられるのは、ヘルスケア事業領域。最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売・サービス事業を展開しています。(ヘルスケア事業)■デジタルX線画像診断システム、マンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像情報システム、医療ICTサービス 等
設立
1936年
資本金
375億円
従業員数
43300人

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株式会社RD SUPPORT
厚生労働大臣許可番号:13-01-ユ-0792紹介事業許可年:2002年
設立
1998年12月
資本金
2,510万円
代表者名
代表取締役(CEO) 大澤 裕樹
従業員数
法人全体:27名

人紹部門:7名
事業内容
「食・健康」業界に特化した総合人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-01-ユ-0792
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
「東京(銀座)」
登録場所
東京オフィス地図を見る
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目2番1号 Daiwa銀座ビル3F
ホームページ
http://www.rdsupport-tenshoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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