募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【東京・神奈川】マネージングディレクター（医療施設の経営改善コンサル）※年収1000万円目指せる環境／高い裁量権／医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念■業務内容：
病院経営・再生支援のハンズオン(経営参加）型コンサルタントとして経営・運営に直接関与して頂きます。財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の視点からの改善、提案業務が主な仕事です。具体的には、クライアント先の医療施設・介護施設に対して事務長や施設長として常駐し、経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務となります。裁量の大きい環境です。
（職務詳細）
数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。
◆職場環境／企業PR
・同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。
・病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは
フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。
当社の特徴
・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。
・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の経営管理、もしくは経営コンサルティングの経験
・全国（現時点では東日本）勤務が可能な方
※BS/PL、C/Sなどの財務諸表を読み解く力が重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・神奈川のクライアントの病院にて就業
各地の病院にて就業頂きます
※東京・神奈川の医療機関に常駐し2～4年ごとに転勤
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
■残業時間：月30～40時間程度
- 年収・給与
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700万円 ～ 999万円
※年俸の1/12を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：10万円迄／月
寮社宅：転勤時に社内規定による
退職金制度：勤続2年以上から付与（定年：60歳）
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10～最大20日）、その他慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
