募集要項
- 募集背景
- 安定成長の業績を一層盤石にするべく、近未来の同社を担う戦力補強を目指しています。
- 仕事内容
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電気回路設計【東証一部上場企業G/取引先4000社の安定成長企業】・玩具(電子トイ、液晶トイ等)や民生品(BtoB向けIoT製品等)の電子回路設計を担当戴きます。
・顧客との仕様打合せ~設計・試作~量産化まで一連の業務に携わります。
・常時2~3案件をお取り扱い戴きます。
■同グループの魅力
・1968年の創業以来エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開。
・平均勤続勤務年数:14.7年、平均年収764万円
・グループ会社数44社(国内16社、海外28社)、グループ社員5216名。グループ力を最大限に活かし世界各地からの調達および企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。
・仕入先約2,000社
・取引先約4,000社
- 応募資格
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- 必須
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・電源を主としたアナログ回路、およびマイコンソフト双方の設計経験または知見を有する方
・安全規格を理解した設計が出来る方
・量産製品の担当経験がある方
・コストや生産性を意識した設計ができる方
- 歓迎
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・電源を主としたアナログ回路、およびマイコンソフト双方の設計経験または知見を有する方
・安全規格を理解した設計が出来る方
・量産製品の担当経験がある方
・コストや生産性を意識した設計ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・電源を主としたアナログ回路、およびマイコンソフト双方の設計経験または知見を有する方
・安全規格を理解した設計が出来る方
・量産製品の担当経験がある方
・コストや生産性を意識した設計ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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450万円~700万円
■年収についての補足
年収450ー700万円位 ※経験やスキル、前職給等を考慮し納得のいく形でご提示致します
定期昇給:有、各種手当:有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(全額支給)、住居手当(最大4万円)、家族手当(扶養配偶者8千円/子19歳未満3千円)など
社員持株制度、借上げ社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、各種保養施設有
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(結婚・出産・弔辞などに適用)、年次有給休暇など
※年間休日125日
- 選考プロセス
- ■面接回数2