募集要項
- 仕事内容
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同社における事業管理部において、主要子会社の経営管理・事業管理全般をリード頂く、課長～リーダーとして以下業務を推進頂きます。
■予算策定；プランニングから各事業部門との調整、実行・推進
■業績管理；業績分析、各事業部門との施策の執行状況のトレース・PDCA
■業務構造改革の推進
■管理会計システム（原価計算システムおよびBIシステム）の構築；ダッシュボード、経営分析のツール（システム）の構築
■子会社管理；グループ内再編等に伴う合併等や実施時の計画に基づく立ち上がり管理
■特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務
■課員の育成※課長職以上
※上記業務に関しては、全てをお任せする場合もございますが、これまでのご経験によってご担当頂く業務を振り分けてご担当頂く場合も御座います。
※職位はこれまでのご経験に応じて、課長職からリーダークラスでの採用を想定。選考を通して確定する予定です。
【魅力】
経営層や現場の双方と連携を頂き、ハンズオンで業務を行って頂く為、企画や分析のみに留まることなく、ビジネスや現場サイドにも深く関わって頂き、事業強化にも関与頂く事となります。
ご経験によっては、予算や業績管理のDX化に携わって頂く事も可能です。
【組織・入社時の職位・将来キャリア】
同事業管理部は、部長、スタッフX名の組織。職位はこれまでのご経験に応じて、課長職からリーダークラスでの採用を想定。選考を通して確定する予定です。
将来キャリアとしては、当該部門の部長や事業管理本部内での別事業子会社やHD全体を管理頂く様な業務へのアサインメントの可能性も御座います。
【募集背景】
事業変化と業績拡大に伴う組織体制強化の為
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理や事業管理業務の経験、もしくはコンサルティング会社におけるアドバイザリー業務経験
もしくは
・原価計算システムやBI、ダッシュボード等の構築・導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
