募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事領域のPMI管理業務当募集ポジションでは、当社の事業拡大にともない、
グループ会社への人事領域のPMI管理を通してシナジーの創出を主導していただきます。
人事のゼネラリストとしてリクルーティング支援、労務支援、制度支援などを中心に
グループ会社の拡大フェーズに合わせた経営課題に向き合い、
事業戦略をドライブさせる重要なポジションとなります。
■具体的な仕事内容
・経営戦略におけるグループ会社への人事領域のPMI管理
－リクルーティング
－労務対応
－制度導入支援
－グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
－社内外折衝
－経営層へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・人事担当としての幅広い実務経験（5年以上）
・Excel、PowerPoint 中級以上
- 歓迎
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・データ分析の経験
・人事領域のPMI経験
- フィットする人物像
- 自ら動けて推進力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9時30分-18時30分
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■従業員車両販売制度 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金
- 休日休暇
- ■年間休日110日 ■週休2日制（毎週火曜日、第2・3水曜日／月1日指定休） ■ＧＷ（9日間） ■夏季（7日間） ■冬季（7日間） ■連続休暇有り ■年次有給休暇（入社年度10日、最高20日） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度
