経理
【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~
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【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月21日~10月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/21 ~ 2021/10/04)
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【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~
株式会社サイバー・バズ

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
☆2019年マザーズ上場、成長中企業での募集!
☆在宅勤務可!完全週休二日制!長期休暇あり!ワークライフバランスを大切にできます◎
☆年収700万円までご用意!
この度は体制強化の為の増員募集です。
仕事内容
経理担当者として、まずは子会社を担当頂き決算業務を行って頂く予定です。将来的には経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。
具体的には
・日常的な経理業務 
・月次、四半期決算、年次決算業務(単体及び連結決算) 
・開示資料(計算書類、決算短信、四半期報告・有価証券報告書等)作成
・監査法人会計監査対応並びに折衝 ・各種税務対応等
・予算実績差異分析報告等の管理会計業務
当社は2019年9月19日に東証マザーズへ上場し、事業拡大を続けております。子会社の決算業務から、将来的には開示業務を担っていただけるような方、連結決算の経験を積みたい方、管理会計にチャレンジしたい方を募集しております。サイバーエージェント/デジタルガレージ等の資本が入っており、安定した基盤がありつつも急成長を遂げる当社にて、幅広くスキルアップを目指して頂く事が可能です。

【働く環境】
執行役員(管理部門統括)、経理チームマネージャー(公認会計士)、メンバー4名(20代半ば~30半ば)
現状経理部門では繁忙期等で出勤せざるを得ない場合を除き、週1~2日程度で在宅勤務をしております。

【採用背景】
上場に伴う業務量(連結/開示)の増加、および事業規模拡大のため増員を予定しております。現状では、決算から株主総会対応、役員会議資料作成、IR対応と、ほぼ全ての業務にマネージャーが関わっている事で、本来の課題解決に着手出来ない状況です。まずは子会社の決算をお任せできる方を増員し、マネージャー等がチェック機能と経営管理機能に専念をする事で、本来あるべき体制の構築/強化や、業務改善等を積極的に推進していきたいと考えております。

【同社の特徴】
・平均年齢が28歳と比較的若い環境であり、入社年次に関係なくキャリアUPを図る事が可能です。
・2006年創業時よりインフルエンサー市場において圧倒的なシェアを誇っており、リーディングカンパニーとして事業拡大を続けております。
応募資格
必須
・年次決算業務に携わった経験のある方(補助でも可)。
歓迎
・上場企業における経理業務経験者
・管理会計経験者
募集年齢(年齢制限理由)
~40 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(待遇変動 無し)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18F
*JR線渋谷駅 徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
※残業月平均30時間
年収・給与
想定年収400万円~700万円(年俸制12分割)
月給 330,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:215,970円~
固定残業手当:114,030円~(固定残業時間60時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤手当:月額5万円迄
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
認可外保育園費用補助制度
ママパパ向けお子様体調不良時のリモート制度
各種インセンティブ制度
婦人科検診
社内親睦会費補助制度(達成者会食等)
慶弔見舞金制度
住居手当:2駅ルール、どこでもルール
(渋谷から2駅以内であれば3万円の家賃補助/どこでもルール:入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給)
受動喫煙対策有り※屋内禁煙
休日休暇
※年間休日124日
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※最終面接以外はWEB面接可能です。

会社概要

社名
株式会社サイバー・バズ
事業内容・会社の特長
2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした広告事業を営んでおります。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。
設立
2006年4月
資本金
435百万円
売上高
2,944百万円
従業員数
126名
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