経理
【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~
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【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月21日~10月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/21 ~ 2021/10/04)
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【経理担当】~在宅勤務可/マザーズ上場/拡大フェーズの重要ポジション~

株式会社サイバー・バズ
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
☆2019年マザーズ上場、成長中企業での募集!
☆在宅勤務可!完全週休二日制!長期休暇あり!ワークライフバランスを大切にできます◎
☆年収700万円までご用意!
この度は体制強化の為の増員募集です。
仕事内容
経理担当者として、まずは子会社を担当頂き決算業務を行って頂く予定です。将来的には経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。
具体的には
・日常的な経理業務 
・月次、四半期決算、年次決算業務(単体及び連結決算) 
・開示資料(計算書類、決算短信、四半期報告・有価証券報告書等)作成
・監査法人会計監査対応並びに折衝 ・各種税務対応等
・予算実績差異分析報告等の管理会計業務
当社は2019年9月19日に東証マザーズへ上場し、事業拡大を続けております。子会社の決算業務から、将来的には開示業務を担っていただけるような方、連結決算の経験を積みたい方、管理会計にチャレンジしたい方を募集しております。サイバーエージェント/デジタルガレージ等の資本が入っており、安定した基盤がありつつも急成長を遂げる当社にて、幅広くスキルアップを目指して頂く事が可能です。

【働く環境】
執行役員(管理部門統括)、経理チームマネージャー(公認会計士)、メンバー4名(20代半ば~30半ば)
現状経理部門では繁忙期等で出勤せざるを得ない場合を除き、週1~2日程度で在宅勤務をしております。

【採用背景】
上場に伴う業務量(連結/開示)の増加、および事業規模拡大のため増員を予定しております。現状では、決算から株主総会対応、役員会議資料作成、IR対応と、ほぼ全ての業務にマネージャーが関わっている事で、本来の課題解決に着手出来ない状況です。まずは子会社の決算をお任せできる方を増員し、マネージャー等がチェック機能と経営管理機能に専念をする事で、本来あるべき体制の構築/強化や、業務改善等を積極的に推進していきたいと考えております。

【同社の特徴】
・平均年齢が28歳と比較的若い環境であり、入社年次に関係なくキャリアUPを図る事が可能です。
・2006年創業時よりインフルエンサー市場において圧倒的なシェアを誇っており、リーディングカンパニーとして事業拡大を続けております。
応募資格
必須
・年次決算業務に携わった経験のある方(補助でも可)。
歓迎
・上場企業における経理業務経験者
・管理会計経験者
募集年齢(年齢制限理由)
~40 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(待遇変動 無し)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18F
*JR線渋谷駅 徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
※残業月平均30時間
年収・給与
想定年収400万円~700万円(年俸制12分割)
月給 330,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:215,970円~
固定残業手当:114,030円~(固定残業時間60時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤手当:月額5万円迄
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
認可外保育園費用補助制度
ママパパ向けお子様体調不良時のリモート制度
各種インセンティブ制度
婦人科検診
社内親睦会費補助制度(達成者会食等)
慶弔見舞金制度
住居手当:2駅ルール、どこでもルール
(渋谷から2駅以内であれば3万円の家賃補助/どこでもルール:入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給)
受動喫煙対策有り※屋内禁煙
休日休暇
※年間休日124日
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※最終面接以外はWEB面接可能です。

会社概要

社名
株式会社サイバー・バズ
事業内容・会社の特長
2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした広告事業を営んでおります。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。
設立
2006年4月
資本金
435百万円
売上高
2,944百万円
従業員数
126名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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