募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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デザイン性の⾼い都市型商業施設や⾼級賃貸マンション、ホテル、介護⽼⼈養護施設、倉庫、事務所ビルなどの収益不動産開発を担当していただきます。～業務の大まかな流れ～
(1)用地情報の収集と購入
(2)物件の企画、事業計画案作成
(3)お客様との商談・資金計画の提案
(4)金融機関との折衝(顧客融資斡旋)
(5)物件の引渡し、決済
まずは、プロジェクト担当者の右腕として、商品企画やリーシングに係っていただきなが
ら、開発全体のスキームを学んでいただきます。
もし、何らかの不動産開発経験や事業化スキームの経験があるようでしたら、⾃ら得た情
報や企画アイデアを積極的に意⾒し、提案していただいてもかまいません。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか該当すれば応募可能です
・不動産業界での営業経験2年以上
・不動産デベロッパーでの就業経験
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇面変更なし）
- 勤務地
- 港区芝浦／本社
- 勤務時間
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10:00～19:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住居手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度 最大8万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部／社宅
●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
●教育・研修制度が充実（eラーニング等）
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～10日
休日日数120日以上
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
