募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 ビジネスの急成長に伴い社員数も大きく増え、組織の在り方や制度なども大きく変わりつつあります。 そんな中で、経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます。 ・人事評価制度(報酬制度含む)や研修制度の企画と実行 ・リファーラルを含む採用戦略の企画と実行 ・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・同社のミッションとバリューへ共感していただける方 ・ベンチャー企業など、急成長する企業での人事責任者のご経験 ・報酬制度(金銭報酬/株式報酬)の設計に関するご経験 ・KPIやOKRなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業及び大企業の双方での人事責任者のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 0 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目6-1
- 年収・給与
- 1000~1200万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・行事参加休暇