研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
プロセス開発(フラットパネルディスプレイスパッタリングターゲット)/日本を代表する企業グループ
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プロセス開発(フラットパネルディスプレイスパッタリングターゲット)/日本を代表する企業グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月9日~5月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/09 ~ 2022/05/03)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

プロセス開発(フラットパネルディスプレイスパッタリングターゲット)/日本を代表する企業グループ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
■採用背景
当グループの役割は、FPD既存製品(ITO/IZO)の開発・改善や顧客対応から、FPD顧客を含む新規市場へ新規材料提案を行う体制にシフトし、材料開発に求められるスキルが大きく変化しています。
具体的には、これまでは工程調査、改善提案がスキルとして求められてきましたが、今後は顧客の新規アイディアを材料開発、工程開発を通じて具現化していくスキルが求められることになります。
こうした環境下、顧客要望に応じた新規酸化物ターゲットの製造技術確立・市場投入を目指すため、開発を推進していただける方をお迎えし、体制を強化したいと考えております。
仕事内容
フラットパネルディスプレイ(FPD)や半導体、センサー用途のスパッタリングターゲット開発業務です。まずは顧客要望に合わせた材料改良および新規特性付加といった材料開発業務をお任せ致します。
製品開発センター 液晶・光グループでは、製品分野(FPD、半導体、磁性材)を跨いで酸化物ターゲットの開発、試作を担当しています。幅広いテーマを扱っており、既存製品の品質・工程改善だけではなく、新規材料の開発・市場投入も積極的に行っております。

■業務内容
フラットパネルディスプレイ(FPD)や半導体、センサー用途のスパッタリングターゲット開発業務です。まずは顧客要望に合わせた材料改良および新規特性付加といった材料開発業務をお任せ致します。

<具体的な役割>
・新規材料およびプロセス開発、試作
・顧客要望への技術対応
・各種業務の進捗管理
・評価装置を活用した開発段階における製品評価及び成膜評価
・量産後の製品の評価・分析

本社営業部門や海外拠点と連携し顧客ニーズの収集や、工場内では生産管理や製造部への作業依頼等を行うなど、各部と連携しながらターゲットの製造を実施していきます。
材料開発担当の要求にこたえる評価・分析にとどまらず、開発を主体的に進める一員として、評価・分析結果を基にした材料開発への積極的な意見だしも期待しています。
 

応募資格
必須
■必須学歴:大学卒
■求める経験
セラミックス材料(酸化物、窒化物)の取り扱い経験のある方
(化粧品、光触媒等、電子材料向けでなくても問題ありません)
歓迎
○以下条件を優遇
・半導体、センサー、光学材料メーカーにてデバイス設計・材料選定のご経験
・酸化物半導体など酸化物材料の知見をお持ちの方
・技術系顧客との直接交渉(材料要求特性、仕様等)の経験
・語学力(英語)
募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
磯原工場 製造第3部記録材製造課
【所在地】
茨城県北茨城市華川町臼場187-4
車通勤・バイク通勤可
●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
8:00~16:50(所定労働時間7時間50分) 休憩60分
※一部フレックスタイム制度あり
年収・給与
月収:25万円~
・860万円/40歳/月給46万円(配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
・760万円/35歳/月給40万円(配偶者・子1人扶養、持家なしの場合)
・630万円/30歳/月給32万円(配偶者扶養、持家なしの場合)
※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
待遇・福利厚生
社宅・寮完備、各種社会保険完備、・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設(保養所)
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金(DC)
など充実した各種制度・福利厚生がございます

教育制度充実
中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援(通信教育等)
社外研修(オープンセミナー)等
休日休暇
休日:122日(年間)、土日、祝日、年末年始等
年次有給休暇:入社月に応じて入社日に1日~18日付与
また、毎年4月1日に18日~22日付与。
その他:慶弔、産前産後、育児・介護等
選考プロセス
書類選考~面接2回(WEB面接あり)、適正検査、~内定
選考期間:1ヶ月~1ヶ月半

選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
キャリアパス・評価制度
■入社後のキャリアパス
開発課題を整理し、優先順位付けの提案を行いながら複数テーマを並行して担当いただけるように育成します。自らも優先度の高いテーマの実験業務を行いつつ、全体統括や後進の育成も担っていただくことになります。
材料開発からスタートし、試作、量産移管までを担当しますが、その後は材料開発サイクルを俯瞰してみていただけるようなキャリアパスを考えております。

当社のスパッタリングターゲット事業は、ディスプレイ向けの他、半導体や記録材料向けにも展開されているため、将来的には他製品をご担当頂く可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がけるJXホールディングスの100%子会社。
事業内容は非鉄金属資源の開発・採掘、非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売、電解・圧延銅箔の製造・販売、薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造等である。
設立
1992 年 5 月 28 日
資本金
750億円
売上高
1兆418億円
従業員数
2,749名
入社実績
Aさん(35歳 / 女性)
営業事務
Nさん(40歳 / 男性)
品質管理
Yさん(39歳 / 男性)
プラントエンジニア
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