その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【宮城県黒川郡】施設改修計画・維持管理業務 (経験必須)/トヨタ・パナソニック共同出資会社
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【宮城県黒川郡】施設改修計画・維持管理業務 (経験必須)/トヨタ・パナソニック共同出資会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/16 ~ 2021/06/29)
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【宮城県黒川郡】施設改修計画・維持管理業務 (経験必須)/トヨタ・パナソニック共同出資会社

土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大による増員
仕事内容
ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をお任せいたします。
・宮城工場全体および社員寮の建物、外構に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、納期、コスト)
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーのための改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
応募資格
必須
工場の建物・外構の施設計画または工場施設の保全管理経験5年以上
歓迎
・第3種電気主任技術者の資格
・公害防止管理者(大気、水質)の資格
・エネルギー管理士の資格
・有機溶剤作業主任者の資格
・特定化学物質作業主任者の資格
・酸欠作業主任者の資格
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県黒川郡
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間
※毎週金曜日はノー残業デー
年収・給与
月給:207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円

※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)

■残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF(福祉)手当(月額12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
休日休暇
完全週休2日制
休日日数121日

土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等
選考プロセス
書類選考
面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。
車載用電池パックの受託試験の実施

同社は、トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立された、ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HV・EV・FCVなど電気で動くクルマ(エコカー)に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。
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