募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をお任せいたします。・宮城工場全体および社員寮の建物、外構に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、納期、コスト)
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーのための改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
- 応募資格
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- 必須
- 工場の建物・外構の施設計画または工場施設の保全管理経験5年以上
- 歓迎
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・第3種電気主任技術者の資格
・公害防止管理者(大気、水質)の資格
・エネルギー管理士の資格
・有機溶剤作業主任者の資格
・特定化学物質作業主任者の資格
・酸欠作業主任者の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡
- 勤務時間
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8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間
※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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月給:207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)
■残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF(福祉)手当(月額12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日日数121日
土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等
- 選考プロセス
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書類選考
面接