募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務をお任せいたします。(1)新規LiB電池の量産工程の立上げにおける品質保証システム/ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応
・工程内外工程異常対応
・電池の工程品質管理方法の構築 など
(2)上記活動推進のための社内製造・技術部門およびお客様・仕入先との調整
- 応募資格
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- 必須
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・技術系職種での業務経験(部品設計、設備設計、生産技術、製造技術、製品評価、分析、品質管理など)
・高いコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータベース作成、グラフ作成などのスキル
- 歓迎
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・新製品立上げ、品質管理または計測/計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器(マイクロスコープ、レーザーマイクロ、SEM、EDAXなど)の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡
- 勤務時間
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8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間
※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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月給:207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)
■残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF(福祉)手当(月額12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日日数121日
土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等
- 選考プロセス
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書類選考
面接