募集要項
- 募集背景
- 総合住宅設備機器メーカーであるLIXILでは、近年急激にデジタル化が推進されています。 計測ツールやMAなど、更なる向上を目指す土壌は揃うものの、まだまだ社内のデジタルスキルは発展途上であり 取得データをつなぎ、戦略を立案し実行できるリーダーが不足しています。 LIXILでは今後デジタルに従事する組織を更に大きくしていくために、 環境整備と施策実行、人材育成を行えるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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・全社横断的な大規模プロモーションにおいて、マス・デジタルを統合したコミュニケーション戦略立案および施策実行
・プロモーショナルなWebサイトにおけるデータに基づいたPDCA推進、および制作サポート・運用
・各Webコンテンツの目的に応じたKPI策定およびデータドリブンなPDCA推進
・各種アナリティクス（主にGA）・デジタルソリューション・デジタル接触ユーザー調査を活用したデータ分析、仮説立案、施策実行
・他部署におけるデジタル施策フォロー窓口
・Webサイトツールの管理や社内運用ルール策定・保守管理
- 応募資格
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- 必須
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■求められる能力・スキル
・デジタルコミュニケーション戦略の立案および推進力
・プロモーション施策におけるKPI策定およびデータドリブンなPDCA推進力
・デジタル施策（Web制作、分析）における知識と実行、特にGA必須。
※photoshopなどあれば尚可
・社内上位レイヤーと折衝可能な交渉・調整能力
・組織マネジメント力（配属G、参画プロジェクト）
■必要な経験
・デジタルマーケティング戦略の企画立案経験（3年以上）
・デジタルマーケティング戦略の企画立案経験（3年以上）
・プロモーショナルなWebサイトの企画・運用、ページ制作、アナリティクスツールを利用した分析経験（3年以上）
（以下ご経験も歓迎します）
・広告代理店における幅広いクライアント業種担当経験
・マス含めた統合ストラテジックプランニング
- フィットする人物像
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・周囲を巻き込み、モチベート出来る方
・組織を意識し、自ら主導しつつもチーム力を高められる方
・物事をポジティブにとらえることが出来る方
・粘り強く諦めずに業務を遂行される方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨されますが、必要に応じで週に１回、月に数回など出社の可能性もございますので、通勤可能な方が望ましい。
東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分
※2022/8に品川区に本社移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
- 勤務時間
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コアタイムなしの完全フレックス勤務
（管理職は対象外）
標準労働時間1 日 7 時間50分
※在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度あり
- 年収・給与
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月給28万円～
賞与：年2回（7月/12月）/約5～5.5ヶ月分程度
残業代別途支給（管理職を除く）
※ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により判断します 。
※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません。
- 待遇・福利厚生
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■キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他：社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度
■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
- 休日休暇
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年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3～5営業日程度のお時間を頂きます。
＜Step3＞1次面接
部門リーダー、担当者
＜Step４＞人事面談
＜Step5＞ 最終面接
担当部長
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
