Web・デジタルマーケティング
デジタルマーケティンググループ リーダー候補
掲載期間:22/08/04~22/09/30求人No:LIXIL-Marketing
再掲載Web・デジタルマーケティング

デジタルマーケティンググループ リーダー候補
LIXIL

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
総合住宅設備機器メーカーであるLIXILでは、近年急激にデジタル化が推進されています。 計測ツールやMAなど、更なる向上を目指す土壌は揃うものの、まだまだ社内のデジタルスキルは発展途上であり 取得データをつなぎ、戦略を立案し実行できるリーダーが不足しています。 LIXILでは今後デジタルに従事する組織を更に大きくしていくために、 環境整備と施策実行、人材育成を行えるメンバーを募集しています。
仕事内容
・全社横断的な大規模プロモーションにおいて、マス・デジタルを統合したコミュニケーション戦略立案および施策実行
・プロモーショナルなWebサイトにおけるデータに基づいたPDCA推進、および制作サポート・運用
・各Webコンテンツの目的に応じたKPI策定およびデータドリブンなPDCA推進
・各種アナリティクス(主にGA)・デジタルソリューション・デジタル接触ユーザー調査を活用したデータ分析、仮説立案、施策実行
・他部署におけるデジタル施策フォロー窓口
・Webサイトツールの管理や社内運用ルール策定・保守管理

応募資格
必須
■求められる能力・スキル
・デジタルコミュニケーション戦略の立案および推進力
・プロモーション施策におけるKPI策定およびデータドリブンなPDCA推進力
・デジタル施策(Web制作、分析)における知識と実行、特にGA必須。
※photoshopなどあれば尚可
・社内上位レイヤーと折衝可能な交渉・調整能力
・組織マネジメント力(配属G、参画プロジェクト)



■必要な経験
・デジタルマーケティング戦略の企画立案経験(3年以上)
・デジタルマーケティング戦略の企画立案経験(3年以上)
・プロモーショナルなWebサイトの企画・運用、ページ制作、アナリティクスツールを利用した分析経験(3年以上)

(以下ご経験も歓迎します)
・広告代理店における幅広いクライアント業種担当経験
・マス含めた統合ストラテジックプランニング

フィットする人物像
・周囲を巻き込み、モチベート出来る方
・組織を意識し、自ら主導しつつもチーム力を高められる方
・物事をポジティブにとらえることが出来る方
・粘り強く諦めずに業務を遂行される方
雇用形態
正社員
勤務地
現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨されますが、必要に応じで週に1回、月に数回など出社の可能性もございますので、通勤可能な方が望ましい。

東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分

※2022/8に品川区に本社移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
コアタイムなしの完全フレックス勤務
(管理職は対象外)
標準労働時間1 日 7 時間50分
※在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度あり
年収・給与
月給28万円~
賞与:年2回(7月/12月)/約5~5.5ヶ月分程度
残業代別途支給(管理職を除く)

※ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により判断します 。
※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。
待遇・福利厚生
■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他:社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度
■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>書類選考
3~5営業日程度のお時間を頂きます。

<Step3>1次面接
部門リーダー、担当者

<Step4>人事面談

<Step5> 最終面接
担当部長

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。

設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 ※連結従業員数(2021年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,418百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
56,097人(連結従業員数)※2021年3月現在
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
本社地図を見る
〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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